内容提要]可得利益损失的赔偿是合同法上的主要救济手段，它除了具有保障当事人订立合同目的实现之功能外，还是补偿受害方因违约行为而丧失的未来利益损失的最好 《损害赔偿法原理》，中国政法大学出版社2001年版，281页。 [7]《东方法眼》网站，王剑著《刍议期待利益的损失赔偿》持此观点。 作者：南昌中院 邹 ...
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，进而在新时期取得更大的发展成效。基于此，本文对当前医院聘用人员管理的现状进行了研究，并在此基础上提出了一些改善措施，希望对同行业 ，2009，30（14）：1519-1521. [2] 李亚萍.新劳动合同法对公立医院合同聘用人员管理的影响与对策[J].医学与社会，2009，22（11）：14-15. ...
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，进而在新时期取得更大的发展成效。基于此，本文对当前医院聘用人员管理的现状进行了研究，并在此基础上提出了一些改善措施，希望对同行业 ，2009，30（14）：1519-1521. [2] 李亚萍.新劳动合同法对公立医院合同聘用人员管理的影响与对策[J].医学与社会，2009，22（11）：14-15. ...
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，进而在新时期取得更大的发展成效。基于此，本文对当前医院聘用人员管理的现状进行了研究，并在此基础上提出了一些改善措施，希望对同行业 ，2009，30（14）：1519-1521. [2] 李亚萍.新劳动合同法对公立医院合同聘用人员管理的影响与对策[J].医学与社会，2009，22（11）：14-15. ...
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，进而在新时期取得更大的发展成效。基于此，本文对当前医院聘用人员管理的现状进行了研究，并在此基础上提出了一些改善措施，希望对同行业 ，2009，30（14）：1519-1521. [2] 李亚萍.新劳动合同法对公立医院合同聘用人员管理的影响与对策[J].医学与社会，2009，22（11）：14-15. ...
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，进而在新时期取得更大的发展成效。基于此，本文对当前医院聘用人员管理的现状进行了研究，并在此基础上提出了一些改善措施，希望对同行业 ，2009，30（14）：1519-1521. [2] 李亚萍.新劳动合同法对公立医院合同聘用人员管理的影响与对策[J].医学与社会，2009，22（11）：14-15. ...
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，进而在新时期取得更大的发展成效。基于此，本文对当前医院聘用人员管理的现状进行了研究，并在此基础上提出了一些改善措施，希望对同行业 ，2009，30（14）：1519-1521. [2] 李亚萍.新劳动合同法对公立医院合同聘用人员管理的影响与对策[J].医学与社会，2009，22（11）：14-15. ...
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，进而在新时期取得更大的发展成效。基于此，本文对当前医院聘用人员管理的现状进行了研究，并在此基础上提出了一些改善措施，希望对同行业 ，2009，30（14）：1519-1521. [2] 李亚萍.新劳动合同法对公立医院合同聘用人员管理的影响与对策[J].医学与社会，2009，22（11）：14-15. ...
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的基本权利和义务、不按期支付货款月及给甲方及其指定的管理机构造成企业形象重大破坏，甲方有权单方面终止合同。4.2 甲方义务：4.2.1负责C的原材料采购、 之行为进行投诉，并有权要求及时给予圆满答复；5.1.5有权到甲方C网站上了解、查询产品信息及行业发展最新动态；5.1.6有权参加甲方举办的全国性 ...
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的基本权利和义务、不按期支付货款月及给甲方及其指定的管理机构造成企业形象重大破坏，甲方有权单方面终止合同。 4.2 甲方义务： 4.2.1负责C的原材料采购、 之行为进行投诉，并有权要求及时给予圆满答复； 5.1.5有权到甲方C网站上了解、查询产品信息及行业发展最新动态； 5.1.6有权参加甲方举办的 ...
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