，并具备主体资格合法、形式要件合法、实质内容合法、签约程序合法之四大基本要素。 我们知道，主体资格的法定性乃是每一部法规的必要内容，是确认本法的调整对象及其权利、 的，工会又可作何为？此外，第82条规定了用人单位在规定期间内不与劳动者订立书面合同的强制处罚措施。而很多企业员工在规定时间内故意拖延不签约 ...
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2和谐的劳动关系需要劳动合同制度 对于和谐劳动关系的内涵当代学术界还没有统一的定义，我们认为和谐劳动关系应该是劳动者在实现就业过程中与劳动力的用人者， 。在雇佣人员时很多企业只是口头约定劳动时间、工作任务和工资报酬，老板根据个人的喜好可以随时解除劳动关系。 劳动合同从签订到最终完成包括许多程序，劳动 ...
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2和谐的劳动关系需要劳动合同制度对于和谐劳动关系的内涵当代学术界还没有统一的定义，我们认为和谐劳动关系应该是劳动者在实现就业过程中与劳动力的用人者，从 。在雇佣人员时很多企业只是口头约定劳动时间、工作任务和工资报酬，老板根据个人的喜好可以随时解除劳动关系。劳动合同从签订到最终完成包括许多程序，劳动合同 ...
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很多时候我们说到律师，都会想到当事人打官司。作为企业，寻找律师做法律顾问，往往不惜重金聘请律师，很多人不知道企业法律顾问在企业中的作用。市场经济就是法治 毫无法律意识，合同乱写乱签现象相当普遍，没有律师把关，不出事则 侥幸逃过一劫，一出事整个企业就陷入极为被动的境地，严重的甚至倒闭，老板的辛辛苦苦创下 ...
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等各个专业方向的律师，知识产权代理公司的商标代理人、版权代理人、影视传媒公司的老板、导演、编剧、传媒娱乐公司的法务、电视台法务、法律互联网运营人以及政法院校 对此，赵律律师认为如果不提供授权文件，那么这个项目风险会非常大，所做的权利瑕疵担保其实意义并不大，因为一般的情况下我们合同中都会约定因为权利瑕疵 ...
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的盘口，其中最引人瞩目的，就是违法不签合同单位须付双薪。把用人单位与劳动者的权利义务通过书面的劳动合同形式确定下来，可以更好的规范劳动力 后林某等几名申请人向法院反映：苏州YCH广告公司就是苏州MSJ文化传媒有限公司，老板经常安排他们YCH广告公司的工作任务。 这种双簧公司，一个在前台招揽员工，实际上 ...
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到许许多多的情报资料，若再签订购合同当然就纯属多此一举了。 3．人才流动。即使正常的人才流动，也会带走原单位的技术秘密和经营秘密。不正当竞争中有的国际企业或 日本大贾得以在压断他一条大腿的轿车主人、欧洲该啤酒厂的老板的啤酒厂做门卫。经三年观察与潜心搜集，一套啤酒生产工艺秘密成为其囊中之物。几年后，断腿 ...
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是警察的活，拿的是企业员工的钱，签的是劳务合同。港口警察的工资比照企业进行，海港公安机关高级管理人员与普通民警级差过大，出于攀比效应，普通警察 的共识。我们不难发现海港的安全稳定关系到国家经济建设稳定。第二，从治安管理角度看，海港有巨大的物流、车流、信息流和资金流，专用公路铁路纵横交错。 海港不同于一 ...
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先天缺乏民法上虚拟人格制造的营养成分，也就是我们在短时间内很难消除以所有制标准划分企业类型的痼疾，企业的划分不是以对外部的责任能力及其承担责任的方式为标准 中来，甚至用同一方法管理企业中的普通职工；在对外关系中，常常出现穿着警服签合同的现象。所谓的职能混同是指，监狱企业在改造罪犯过程中实质上承担了羁押 ...
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伤亡者。需要帮助、关爱、呵护的工伤者太多太多了。也许，我们身边每个人都有亲友曾经发生过或正在经历工伤。不瞒大家说，陈剑峰律师的亲属中十年来就有至少 种情况是，在受伤之前，工伤者就与单位签订过书面的劳动合同书，只不过签订了一份或者两份都在单位或老板手里，工伤者自己手里没有合同原件。那么，在受伤后，工伤者 ...
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