等级和基本安全培训等信息。 从业信息应包括工作岗位、劳动合同签订、考勤、工资支付和从业记录等信息。 诚信信息应包括诚信评价、举报投诉、良好及不良行为记录 条件的工程项目，应采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。相关电子考勤和图像、影像等电子档案保存期限不少于2年。 实施建筑工人实名制管理所需费用可 ...
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协议）、规章制度、人事档案、入职证明、工作证（服）、考勤表、工资表（单）、工资卡银行交易记录、个人所得税纳税证明、就医证明、病假单、处分通知书（ 理由。（涉外）外文书证应附有中文译本。如劳动人事争议仲裁委员会需要暂时收取并保存证据原件时，律师可要求劳动人事争议仲裁委员会出具收据或记入庭审笔录。第二十六 ...
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2010年1月7日，刘先生提出辞职并于当日办理离职交接。 刘先生曾在员工培训记录表上签字，该表显示刘先生入职当日曾参加涉及内部保密制度、员工考勤制度等内容 在工作中有必要留个心眼，在加班时注意收集并保存好相关证据。比如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、加班时的工作记录、加班时处理进货出货的记录、加班 ...
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：发生工伤后，应及时报警，打120叫救护车。120医疗急救是有记录的，对事发状况有一定的证据保存作用，有利于认定工伤。另外，应及时联系事发时在场人员，请其 看劳动合同，如果没有合同，即便员工提供其他证据，比如说厂牌厂服、工资清单、考勤卡之类，也是没法直接申报工伤的。在这种情况下，员工就不得不先去和单位 ...
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：发生工伤后，应及时报警，打120叫救护车。120医疗急救是有记录的，对事发状况有一定的证据保存作用，有利于认定工伤。另外，应及时联系事发时在场人员，请其 看劳动合同，如果没有合同，即便员工提供其他证据，比如说厂牌厂服、工资清单、考勤卡之类，也是没法直接申报工伤的。在这种情况下，员工就不得不先去和单位 ...
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年中，申诉人有80次迟到，其中两分钟以上的迟到有61 次，而根据公司的《考勤制度暂行规定》，一年内累计迟到30次就属于严重违纪。申诉人对该数据电文的 当事人可以约定开展电子商务所使用的系统和技术，约定电子要约或承诺的程序，约定保存电子记录的位置和方式，或者选择约定参照遵守的一套技术标准等。果若如此，则 ...
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年中，申诉人有80次迟到，其中两分钟以上的迟到有61 次，而根据公司的《考勤制度暂行规定》，一年内累计迟到30次就属于严重违纪。申诉人对该数据电文的 当事人可以约定开展电子商务所使用的系统和技术，约定电子要约或承诺的程序，约定保存电子记录的位置和方式，或者选择约定参照遵守的一套技术标准等。果若如此，则 ...
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在工程项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合 项目，并记入信用记录，纳入国家信用信息系统进行公示。 第五十条 农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工 ...
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的特点，它不像人证或物证那样直观形象，而是虚拟、抽象，难以捕捉，无论提取、保存、传播，还是感知方式都有别于传统证据。 （一）涉及的电子证据种类： 1、 。 对物证的、扣押、搜查的程序、对现场勘验记录的质证。 对于公安机关人员到过办公场所的案件，公安机关会扣押考勤表、工资表、笔记本等大量的书证以及电脑、 ...
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提成的笔记本、记载诈骗报酬的“工资条”、接收诈骗报酬的银行卡，团伙头目或高级成员保存 的聊天记录、账目、诈骗讲稿、诈骗通话提示录音的电脑及U盘、移动硬盘等存储 。四、对物证的审查： 对于公安机关人员到过诈骗窝点的案件，公安机关会扣押考勤表、工资表、笔记本等大量的书证以及电脑、U盘钱包、银行卡、电脑、 ...
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