. [10] 林正大。人力资本知识经济时代的竞争利器[EB/OL].//www.synergyage.com/.2003/08/27. [11] 袁翔珠。公司制下职工代表大会制度的改革与完善[J].理论月刊。2001(6),62-63. [12] 陈向聪。坚持和完善职工代表大会制度的法学 ...
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安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定 或者其他经济组织兼职。第七十条 国有独资公司监事会成员不得少于五人,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会成员由国有 ...
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卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定 方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产 ...
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安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定 经济组织兼职。 第七十一条国有独资公司监事会成员不得少于五人,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。 监事会成员由国有 ...
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安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定 经济组织兼职。 第七十一条国有独资公司监事会成员不得少于五人,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。 监事会成员由国有 ...
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代表大会常务委员会第十二次会议通过 根据1997年7月31日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议关于修改《江苏省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法 、直属机构的正职领导中应当有一定数量的女性。第十条 职工代表大会中女代表的比例,应当与本单位女职工所占的比例相适应。女性相对集中的企业、 ...
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。修改后的工会法第六条第三款规定:“工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。”由此可见,维护 改造,对于一个在计划经济时代发展起来的国有大中型企业而言,既有资产是全体职工共同努力的创造积累起来的,所以一概而论为国有资产并不符合实际。计划经济时代的 ...
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劳动保护,最大限度地减少生产安全事故和职业病危害。(七)切实保障职工享受社会保险和接受职业技能培训的权利。认真贯彻实施社会保险法,继续完善社会保险关系 形式、权限和职能。在中小企业集中的地方,可以建立区域性、行业性职工代表大会。(十二)推进厂务公开制度化、规范化。进一步提高厂务公开建制率,加强国有企业 ...
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。从法律规定看,规章制度的制定、修改流程为:职工代表大会或者全体职工讨论→提出方案和意见→与工会或者职工代表平等协商确定→公示告知。【风险分析】◆ 不 说法,而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同”或“解除劳动关系”。“开除”是《企业职工奖惩条例》规定的对员工进行行政处分的方式,其对事实的认定、处理的 ...
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。同时,要改变现在国有企业缺少内部监督机构的状况,设立由国家代表、企业职工代表以及相关部门代表组成的监督机构,以加强对企业经营者的日常监督。 四、 代表大会 ?回答应是肯定的。但是,在公司制的企业中需要重新界定职工代表大会的职权范围。譬如,依据公司法的规定应由股东大会 (股东会 )、董事会决定的事项和 ...
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