地指出:公司作为虚拟的人, 其利益不能跟与之有利益关系的人的利益相区分, 这些与之有利益相关的人是谁呢?这些人首先无疑就是现在以及 经营决策并分享公司利润。其次, 通过员工董事制度, 劳动者可以加入公司的决策机关即董事会, 自此有权执行股东会决议, 并就公司业务执行享有当然的决定权。瑞典《有限责任公司 ...
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地指出:公司作为虚拟的人, 其利益不能跟与之有利益关系的人的利益相区分, 这些与之有利益相关的人是谁呢?这些人首先无疑就是现在以及 经营决策并分享公司利润。其次, 通过员工董事制度, 劳动者可以加入公司的决策机关即董事会, 自此有权执行股东会决议, 并就公司业务执行享有当然的决定权。瑞典《有限责任公司 ...
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地指出:公司作为虚拟的人, 其利益不能跟与之有利益关系的人的利益相区分, 这些与之有利益相关的人是谁呢?这些人首先无疑就是现在以及 经营决策并分享公司利润。其次, 通过员工董事制度, 劳动者可以加入公司的决策机关即董事会, 自此有权执行股东会决议, 并就公司业务执行享有当然的决定权。瑞典《有限责任公司 ...
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地指出:公司作为虚拟的人, 其利益不能跟与之有利益关系的人的利益相区分, 这些与之有利益相关的人是谁呢?这些人首先无疑就是现在以及 经营决策并分享公司利润。其次, 通过员工董事制度, 劳动者可以加入公司的决策机关即董事会, 自此有权执行股东会决议, 并就公司业务执行享有当然的决定权。瑞典《有限责任公司 ...
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地指出:公司作为虚拟的人, 其利益不能跟与之有利益关系的人的利益相区分, 这些与之有利益相关的人是谁呢?这些人首先无疑就是现在以及 经营决策并分享公司利润。其次, 通过员工董事制度, 劳动者可以加入公司的决策机关即董事会, 自此有权执行股东会决议, 并就公司业务执行享有当然的决定权。瑞典《有限责任公司 ...
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㈠、设定处罚的主体的资格。 我们所说的设定处罚的主体的资格，是指法律规定谁有权设定处罚规章。设定处罚的主体，按企业的经济性质不同而不同，法律有不同的 ，依照本法行使职权。 第一百一十二条规定：股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。董事会对股东大会负责，行使下列职权：（十）制定公司的基本管理制度 ...
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下去，而不是对企业进行清算，仅仅帮助突破投票表决方面的问题，在一定的时间内有权管理并维持僵局中公司的所有营业，直至各当事方能够达成一致并重新开始管理公司 的裁决。因为，法律并没有给主张解散公司的股东规定如先行和解、提出撤销股东会或股东大会决议、董事会决议之诉、对大股东或董事提出侵权之诉等，那么，适格 ...
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㈠、设定处罚的主体的资格。我们所说的“设定处罚的主体的资格”，是指法律规定谁有权设定处罚规章。设定处罚的主体，按企业的经济性质不同而不同，法律有不同的 依照本法行使职权。”第一百一十二条规定：“股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。董事会对股东大会负责，行使下列职权：……（十）制定公司的基本管理 ...
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暂行条例》仅仅规定了相关的行政审批和登记程序，但是对于什么法人机关或者其他人有权作此决定然后提出审批的申请，则没有直接规定，似乎可以由章程决定（ ）决定。[30]国外财团法人制度上，由于认为法人没有成员，没有会员大会可以作为最高意思机关，因此普遍并不授予董事会变更章程、解散法人的权限，而是须利害关系人 ...
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另一方面也会使公司成为敌意收购的目标。一旦公司被收购，公司现有的经理层就有可能被罢免。因此，公司控制权市场上的敌意收购便成为了对公司经理层的重要制约 的董事会、监事会所提名，薪酬也是由大股东所控制的董事会制订，股东大会决定，因此独立董事的独立性极为欠缺。因此，尽管我国引入了独立董事制度，但是却没有配套 ...
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