人员提出罢免的建议；当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的 公司法》第52条以及《公司法》第118条。 [16] 俞嘉骏：《职工董事为何难谋其政？》，//www.emm.com.cn。 [17] 郑鸣鸣：《 ...
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和约束态度，致使其立法的重点围绕派生诉讼涉及的利害关系人进行多重的复杂的利益平衡，规定了许多体现折中主义的法律规范。 法律要求股东提起派生诉讼必须符合 平衡 我国《公司法》第152条规定，董事、高级管理人员有违背法律或公司章程，损害公司利益情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续180日以上单独 ...
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，公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。但这 [19] 从初步对2005年公司法的法条分析的研究来看，大多数文章都认为我国不存在损害赔偿请求权，而只是规定了归入权。有些观点认为应当借鉴德国股份公司法的规定， ...
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控股股东、实际控制人及其关联方是否存在未清偿对公司的负债、未解除公司为其负债提供的担保或者损害公司利益的其他情形；存在该等情形的，是否已 合作、联营等其他经济利益关系； (七)持有投资者30%以上股份的自然人，与投资者持有同一上市公司股份； (八)在投资者任职的董事、监事及高级管理人员，与投资者持有 ...
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公司法》第三十四只是列举性的规定了监事的财务检查权，包括：查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会决议、监事会决议和财务会计报告，在实践中如果检查权 诉讼主体并根据《公司法》第一百五十三条“董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉向法院提起诉讼 ...
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，公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。但这 [19] 从初步对2005年公司法的法条分析的研究来看，大多数文章都认为我国不存在损害赔偿请求权，而只是规定了归入权。有些观点认为应当借鉴德国股份公司法的规定， ...
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归于自己或者第三者。[11]笔者赞成第二种观点。因为竞业禁止制度产生的目的就是为了平衡公司和董事、经理等高级管理人员之间的利益，合理地限制竟争，从而保护公司利益。 利益的角度来看，可以不问以何人名义进行营业，只要在实质上与公司形成了利益冲突或者有损害公司利益的威胁，就应该被认为是构成了竞业行为。第四， ...
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主要体现为按持股比例分配股利、分配剩余财产等规定[49]；（2）董事等高级管理人员对公司的忠实义务，包括：关于忠实义务的一般规定[50]，关于处置公司 的，不得发行新股。除此之外，主管部门还规定：公司资金、资产被控股股东占用，或有重大关联交易，明显损害公司利益的，其配股申请不予核准。参见中国证券监督 ...
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人员的一项重要义务，它的立法目的在于防止董事及高级管理人员利用职务便利，将其私人利益与公司利益混同或损害公司利益。新《公司法》相对于旧法，明确并扩大 差的问题。今后在立法中，应针对权利人行使归入权的方式、时间以及要求义务人承担损害赔偿责任的损失计算方式等具体操作问题作出具体的规定。在具体实践中，对竞业 ...
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都应以实现股东利益最大化作为判断反收购合理性的唯一标准。我国的《收购管理办法》第8条规定：被收购公司的董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉 ：股东非为有关股东权利的确保或者行使而请求进行调查，或者为损害公司业务的运营或者股东的共同利益而请求查阅；股东成为竞业禁止的当事人或关联人；股东出于 ...
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