相关制度的创设及完善提出了自己的意见。 [关键词]合理信赖、期待利益、信赖利益、权利失效 一、保护合理信赖原则的提出 1、信赖保护的必要性 霍布斯在人的自然性中发现 一定行为或不为一定行为，并有信赖损害的发生，则要约人不得擅自撤销要约。受约人的信赖使该要约具有了可强制执行的效力。（2）使尚未成立的合同 ...
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言规则也允许当事人请求强制执行其合同。再如根据大陆法德国、日本以及我国台湾的权利失效制度，即权利人在相当期间内不行使其权利，依特别情事足以使义务人合理信赖权利人不 为一定行为或不为一定行为，并有信赖损害的发生，则要约人不得擅自撤销要约。受约人的信赖使该要约具有了可强制执行的效力。（2）使尚未成立的合同 ...
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效力和给付效力，不适用于法律行为的维持效力。 实际上，所谓合同“生效条件”之“生效”，是要约发生给付确认效力；如以条件成就为给付期届至，同时发生给付效力。所谓合同“ 的权利人，在条件成否未定的期间，如因相对人的过失致使附有条件的权利失效和受损害，在条件成就时，得向相对人要求赔偿损害。”而否定期限附款， ...
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的开出人从此对独立保函文本负担在触发条件下承担付款的法律义务。因此，要约 - 承诺的合同成立模式难以适用于独立保函的性质界定。 其次，从双方达成合意的 债务得影响，而由保函自身决定，分述如下。 （1）独立保函的生效与失效 在独立保函的生效规则方面，根据URDG758第四条的规定，保函离开担保人的控制即 ...
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权。何者较为妥当？依单方意思创设法律关系的权利和依单方意思使既存法律关系失效、变更消灭的权利的差异是否足以妨碍二者归属于一个统一的权利类型？“学者致力于将 磋商的义务（王教授表述为“出卖人附有承诺的义务”）：“不能认为一旦共有人提出要约，出卖人就必须承诺”，不同于强制缔约。按此思路，出卖人虽进行磋商， ...
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5年。高级管理人员结束与公司的雇佣关系以及公司控制权发生变化时，股票期权可能提前失效。1.自愿离职如果高级管理人员自愿离职，中止了与公司的雇佣关系，则从公司和 超过最后一个行权窗口期而未行权的，其未行权部分将失效。（五）公司合并与控制权转移1.要约收购为了保护其他股东权益，《证券法》设置了强制要约收购 ...
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的先契约义务或产生缔约过失责任,但它们都不属合同本身的约束力,而是订约过程中的要约、承诺行为的约束力以及先契约义务的法律后果。这里应予特别指出,合同从成立时起, 也好,合同法也好,在规定附条件或附期限的民事法律行为或合同时,所称效力、生效和失效显然是指此种意义上的效力。陈丽萍、黄川在《论先契约义务》[ ...
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先契约义务或产生缔约过失责任，但它们都不属合同本身的约束力，而是订约过程中的要约、承诺行为的约束力以及先契约义务的法律后果。这里应予特别指出，合同从成立时起， 也好，在规定附条件或附期限的民事法律行为或合同时，所称“效力”、“生效”和“失效”显然是指此种意义上的效力。陈丽萍、黄川在《论先契约义务》①一 ...
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了游戏服务的细节内容，并且不可协商、对象广泛、时间持久，构成了格式合同的要约。根据习惯，该合同以意思实现为成立方式，消费者一旦注册登陆游戏服务器成为玩家即可 被重构的可能，进而使得附属关系虽然中止却仍然存在也可能被继续。基础关系不失效的部分中最重要的就是服务商的保管义务，就是对玩家所有游戏数据的保管， ...
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的意思表示，该意思表示应当符合两个要件：一是内容具体明确；二是表明经受要约人承诺，要约人即应受该意思表示约束（合同法第14条）。2、承诺是受要约人同意 附条件，附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。 ...
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