八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续 规章制度中对违纪行为规定得再完善,如果规章制度的制定未履行民主程序及公示,即未经职工代表大会或者全体职工讨论,及与工会或者职工代表平等协商,未向 ...
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律师在企业法律顾问工作中服务内容和服务方式单一,并不能给企业带来看得见的工作成效和经济效益。作为律师应该清醒地认识到,担任企业法律顾问并不仅是意味着 当中,不但能预防风险,降低损失,还能够产生额外的经济效益。律师通过规章制度的制定,把企业的运行纳入到“法治”的轨道。律师要善于用法律制度来为企业构筑经营 ...
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主体双方都负有义务,具体表现为:劳动者有完成工作任务,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度的义务;用人单位有支付劳动者报酬,提供安全、卫生 约定,请求司法救济或行政救济。 第三、订立书面劳动合同有利于维护用人单位的合法权益。 市场经济下,劳动力作为商品进入劳动力市场,用人单位与劳动者经过双向选择 ...
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、学位条例、学籍管理条例、学生处分条例等。如学校行为违法损害学生合法权益的,不仅可能引发行政诉讼[21],而且应该获得行政诉讼救济。学生在此种特别关系中比一般 既也涉及公权机构也实际公民行为。高校管理涉及学生受教育权等重大权益,规章制度的制定和实施不能随心所欲,制裁学生和剥夺其权益更须合法正当,从教育 ...
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利用等问题做出了回答。[6]从上述梳理可以看出,当前我国《档案法》域外适用的研究还显得较为薄弱。 1 、《中华人民共和国档案法》域外适用规制对象 法律 ,大大降低了《档案法》对于域外档案违法行为的威慑作用和实施效果。如此,也可为各机关涉外档案工作规章制度的制定提供参考与借鉴,加大对域外档案工作违法违规 ...
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和探究。 关键词:公司法; 法律总则; 法律修订; 路径; 一项法律的总则本该承担这个法律的序言作用,其中必然包括着该项法律规章制度的制定目的、法律包含范围、以及该项法律 修正方案及路径分析 二、删除总则章 在将总则章中与《民法》重复的法律条文删除之后,总则章中只剩下若干几条没有任何规范能力及法律示范 ...
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的概念界定时用了平等协商这个名词是无意与集体协商联系在一起的话,那么,全总的《工会参加平等协商和签订集体合同试行办法》在专门界定了平等协商这个概念之后便 劳动合同的履行监督检查;(二)企业涉及职工利益的规章制度的制定和修改;(三)企业职工的劳动报酬、工作时间和休息休假、保险、福利、劳动安全卫生、女职工 ...
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,最后自觉把它作为推进老年社会工作的途径。 在开展老年社会工作的每一项工作进程中,每一项规章制度的制定,每一个决策的执行,都要注重通过深入 谢少飞第二军医大学2007-05-01; [18]社会工作介入城市高龄空巢老人服务需求的分析以广州市长洲街为例辛国欢西北农林科技大学2013-05-01。 [19 ...
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前二者表现为国家法律、法规、规章以及公司章程及其他相关规定,以及这样一些规章制度的制定与落实。而企业文化则作为一种内在精神,贯彻于企业生存、发展的 就人民法院如何处理此类纠纷,服务西部开发,进行了专题报道。如此一来,照顾到方方面面的需求,从此当地法院对大成律师和我本人都格外照顾。 总结下来,我认为法律 ...
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、提前预防,建议乡镇纪检部门协助党委对其进行廉政资格审查,确保选出群众满意的村干部。 2、送法下乡,建立职务犯罪预防集中教育培训制度。每年对农村基层干部 犯罪联络员制度,指定专人负责对乡镇、办事处涉及村级组织的建设项目的设立、专项资金的管理使用、规章制度的制定等提出法律意见和建议,为乡镇党委、政府依法 ...
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