）需要依法支付经济补偿金。 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的 中约定保密条款或者签订专门的保密协议，是对商业秘密采取保密措施的表现形式之一。如果没有签订保密条款或者保密协议，明确保密的范围和法律责任，单位 ...
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合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。第一百零二条：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。最高人民法院印发《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作 ...
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和商标许可使用费的； □ 不接受甲方依据管理规定进行的监督或检查的； □ 擅自变更本合同规定的权利义务主体的； □ 从未经甲方授权企业订购带有 商标的相关物品的； □ 、乙方应在七个工作日内归还甲方商业技术秘密资料及带有甲方商业标志、商标、招牌和资料等。 3、自本合同解除或终止之日起，乙方应立即停止 ...
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消费者一律平等，除非法律或者其他法律文件允许对某类消费者提供优惠价格。 3、当商业组织有为消费者提供相应的商品、服务和完成相应的工作之可能时，不得拒绝签订 的情况下，利益受损的一方（在合理期限内）有权力选择不通过法庭而单方面解除合同。如果违约并非实质性违约，而利益受损者单方面以实质性违约处理时，此利益 ...
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，它对企业在市场竞争中的生存和发展有着重要影响。随着我国社会主义市场经济的发展，商业秘密已经成为企业技术创新的重要内容，是企业形成和保持竞争优势的重要手段。在 《关于企业员工流动若干问题的通知》中规定，用人单位可规定掌握商业秘密的员工在中止或解除劳动合同后的一定期限（不超过3年），不得在生产同类产品或 ...
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，疫情以及疫情防控措施一般属于法律规定的不可抗力。疫情或者疫情防控措施致使合同目的无法实现的，当事人可以根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 考核中根据实际情况予以认可。 问题6 疫情期间，出租人能否以商业用房承租人迟延支付租金为由主张解除合同，并要求承租人承担违约责任？ 答：承租房屋用于经营， ...
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，否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。三、工作任务第四条本合同约定的工作任务为：。第五条确定工作任务完成的标准：1、__________________。 属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权按照劳 动合同法第三十九条第二、三款规定解除本合同并要求乙方 ...
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造成的违约 94 17.不可抗力 94 17.1不可抗力的确认 94 17.2不可抗力的通知 95 17.3不可抗力后果的承担 95 17.4因不可抗力解除合同 96 18.保险 97 18.1工程保险 97 18.2工伤保险 97 18.3其他保险 98 18.4持续保险 98 18.5保险凭证 ...
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法律并未明文禁止，故企业要限制员工的兼职行为，只能通过与劳动者的约定，通过在劳动合同中明确约定劳动者在企业工作期间，不得到其它与企业有竞争关系的单位兼职的方式为 ，拒不改正的，用人单位才可解除劳动合同；二是对企业担负起忠诚义务。劳动者在外兼职时，应注意尊重和保护本单位的商业秘密，不能向兼职单位披露或 ...
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3第三人造成的违约94 17.不可抗力94 17.1不可抗力的确认94 17.2不可抗力的通知95 17.3不可抗力后果的承担95 17.4因不可抗力解除合同96 18.保险97 18.1工程保险97 18.2工伤保险97 18.3其他保险98 18.4持续保险98 18.5保险凭证98 18.6未 ...
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