各种方式破坏。如果雇员因为雇主针对他人所实施的行为而受到损害，法律没有理由不给予救济。Malik v. BCCI案件已经表明了这一点。该案中，Malik是信贷 实现判决的个别化效果，作出对劳动者有利的认定。 其二，扩大我国劳动者被迫性辞职制度的适用范围。在英国，相互信任默示条款的适用范围极其广泛，涉及 ...
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中以约定的方式要求劳动者放弃劳动合同预告辞职权的做法，亦即否定了部分学者所持的弃权有效论，反对如无正当理由劳动者不得解除合同的条款。 最后，正如 一致的劳动合同期限制度 很多国家的劳动法都规定固定期限的劳动合同不适用劳动者预告辞职，否则违背了劳动关系的稳定性。例如，法国劳动法典规定，除非合同当事人一致 ...
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应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。 党委向人大常委会推荐由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选，应当在 责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。 第六十条 责令辞职，是指党委（党组）及其组织（人事）部门根据党政领导干部任职期间的 ...
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日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 这里，劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说，该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职权。劳动者 解除劳动合同。 这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。 74、劳动者行使辞职自由权时，如何保留证据？ 解答：按照《 ...
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解除劳动合同。 这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。 74、劳动者行使辞职自由权时，如何保留证据？ 解答：按照《 劳动者权益时，劳动者可以解除劳动合同。 79、单位欺诈导致合同无效，劳动者可以辞职吗？ 解答：如果单位违反诚信原则，用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使 ...
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职务管辖业务相关的经商办企业活动。2004年中央政治局会议审议通过《关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见》（中办发[2004]13号，以下简称中办13号文 。第102条则采美国式禁止模式。目前已公开的立法资料没有说明立法模式取舍的理由，笔者认为大概有以下：一是为与中办13号文的相互衔接；二是 ...
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职务管辖业务相关的经商办企业活动。2004年中央政治局会议审议通过《关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见》（中办发[2004]13号，以下简称中办13号文 。第102条则采美国式禁止模式。目前已公开的立法资料没有说明立法模式取舍的理由，笔者认为大概有以下：一是为与中办13号文的相互衔接；二是 ...
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官员复出之前，有关政府机关没有公布官员因何复出，基于何种法律根据，存在何种事实理由。而复出门事件因公众和媒体在社会上曝光后，相关机关或者含糊其词，或者用 ，，应禁止此类官员复出。 [8]而如果党政领导干部仅仅处于道义上的责任自动提出辞职的，又符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第62的规定，那么复出是 ...
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理由不成立的，是认定解除无效，还是认定合同已解除？ 16、员工先以个人理由提出辞职，事后又以公司存在拖欠或未足额支付工资、未依法缴纳社保为由主张经济补偿，法院会如何处理？ 17、员工离职时没说明被迫解除理由，离职后能否主张被迫解除合同经济补偿金？ 18、女职工被迫解除劳动合同后，要求公司 ...
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跳槽这类劳动争议案件裁决结果的影响，谈谈劳动合同法上的违约金制度。 一、飞行员辞职引发的劳动争议案件基本情况简介 飞行员跳槽问题始于 2004 年,由于民航总局对飞行执照的 均应按合同履行。现钱国荣以东航江苏公司克扣、拖欠工资为由提出辞职，其辞职的理由、证据不充分，不予支持。故钱国荣虽能根据选择职业的 ...
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