但由于是新法，现实实施还是存在争议，于是在2008年9月18日国务院发布了《劳动合同法实施条例》以此来明确及细化其规定，当然这条例本身也给法学家认为是在 情形，而后者针对的是违法解除劳动关系的情形，而且后者更体现出惩罚性。在2008年1月1日之前，其实劳动部有针对经济补偿金和赔偿金作出相应的规定，如《 ...
//www.110.com/ziliao/article-150128.html -了解详情
合同于法有据，本院予以支持。上诉人要求被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金的请求没有事实依据，本院不予支持。上述案例中，数名劳动者聚集闹事属于典型 粤民申7552号】（二审判决）......2016年5月19日以前，罗东升与深交所行政公司签订了劳动合同，双方之间存在劳动关系，罗东升应当按照深交所行政公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-775706.html -了解详情
-1条款第四项，属于严重违反公司规定，根据奖惩规定，公司决定对原告、曹某元二人予以开除处理，解除劳动关系，并不支付任何经济补偿金。后被告将开除的决定通知 如此重要的打人事实无法证明，那么开除该员工后果就严重了：违法解除，对付违法解除劳动合同的赔偿金。三、律师建议：对第二个案件来说，笔者也深表同情。好多 ...
//www.110.com/ziliao/article-764212.html -了解详情
劳动者不能胜任原工作的证据,因此其解除劳动关系属违法。最终裁判认为用人单位系违法解除劳动合同，应当支付劳动者违法解除劳动合同赔偿金XX元。 律师评析 《 的情形。同理,经考核确定劳动者不能胜任工作,安排劳动者培训,劳动者无故拒不参加培训的,一般也可以认为属于经过培训仍不能胜任工作。 三、不能胜任工作调 ...
//www.110.com/ziliao/article-743987.html -了解详情
通讯（杭州）有限责任公司于本判决生效之 日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。宣判后，双方均未上诉，判决已发生法律效力。 裁判理由 法院生效裁判认为：为了保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-594007.html -了解详情
2014年9月22日周炜律师到重庆市九龙坡区人民法院立案，并提交了相应的证据，法院于当天予以立案受理。 四、开庭审理： 2014年10月23日重庆市 最终判决被告中XXX科工集体重庆研究院有限公司于判决书生效后支付原告杨XX违法解除劳动关系的赔偿金4万余元。2014年11月4日，重庆市九龙坡区人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-520395.html -了解详情
通讯（杭州）有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。宣判后，双方均未上诉，判决已发生法律效力。裁判理由法院生效裁判认为：为了保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-477203.html -了解详情
后，今年2月公司并没有与其续签，今年10月，公司效益不好，终止与何女士的劳动关系，并根据其工作年限支付了一定的经济补偿金，但何女士认为，劳动合同 应予支持。劳动者不要求继续履行劳动合同的，可以解除双方的劳动合同，由用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金的计算年限应包括《劳动合同法》实施前劳动者在 ...
//www.110.com/ziliao/article-373260.html -了解详情
大量证据代替，即使不订立劳动合同，用人单位或者劳动者要终止或解除劳动关系的，仍然须存在劳动合同的终止或解除情形才能合法结束劳动关系，因此这方面的危害性 的直接责任是责令改正，只有逾期不改正才支付百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。以一个工厂1000工人，平均每人月工资1000元为例，拖欠十个月工资达 ...
//www.110.com/ziliao/article-324540.html -了解详情
词：很多企业习惯用“开除”这词，建议大家今后不要使用该说法，而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同”或“解除劳动关系”。“开除”是《企业职工奖惩条例》规定的 补偿金2倍的赔偿金。根据多年的实践经验，建议填写解雇理由的原则是“宜粗不宜细”。（3）违法解除的法律后果。用人单位违法解除劳动合同的，如果劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-162081.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务