支付经济补偿而未按规定支付。用人单位违法解除劳动合同应支付赔偿金，而不支付经济补偿，因此，劳动者主张额外经济补偿金因缺少前提条件而不能成立。其次，额外经济 额外经济补偿金，以免过于加重用人单位的法律责任。另外，《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）第2条第4款及第3 ...
//www.110.com/ziliao/article-727155.html -了解详情
举证”的民事证据举证规则来说，如果劳动者主张用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金或无过失性辞退的经济补偿金，那么劳动者举证证明该事实。本条规定实际上将该 算。 【律师解读】 本条是关于用人单位经营者欠薪逃匿，用人单位应当支付经济补偿金的规定。本条也是一个创新条款，深圳市中级法院2009年发布的指导意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-353963.html -了解详情
纪律。高某不服公司决定，向仲裁机构申诉。仲裁裁决该公司支付高某解除劳动合同经济补偿金。 公司向法院提起诉讼，请求撤销仲裁裁决。公司称：高某旷工 劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外 ...
//www.110.com/ziliao/article-352085.html -了解详情
为其缴纳或未足额缴纳社会保险费，或者未参加某项社会保险险种，劳动者请求解除劳动合同并主张用人单位支付经济补偿的，不予支持。 第十七条用人单位单方解除 未提前三十日书面通知劳动者的程序性瑕疵，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位继续履行劳动合同或支付赔偿金的，不予支持。 第十八条用人单位在《 ...
//www.110.com/ziliao/article-282871.html -了解详情
百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付 的，但得出的比较结论是片面的。其实，我国自1993年实行的违法解除劳动合同经济补偿标准得到了用人单位和劳动者的认同，符合中国实际需要和具体情况， ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
继而加剧了双方紧张的氛围关系。 当前三期女职工解除劳动合同纠纷的困境： 第一，企业支付成本压力过大。可以看到，经济下行的趋势就目前看来仍旧持续，企业的生存 》的规定，只能获得一个月工资和两个月工资的赔偿金。赔偿金的制度设置相较于补偿金而言，体现对于用人单位违法解除劳动合同的惩罚性规定，但是一到二个月的 ...
//www.110.com/ziliao/article-842684.html -了解详情
合同法》第三十八条第一款为据，要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿。经查用人单位确实存在《劳动合同法》第三十八条第一款规定情形的，对劳动者 ，也未额外支付劳动者一个月工资的，属于程序瑕疵，不构成违法解除。劳动者要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金的，不予支持。但劳动者要求用人单位额外支付一个月工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-771667.html -了解详情
不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月 》的规定也不能看出立法者的用意，，赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同，经济补偿金适用于用人单位依法解除劳动合同，二者性质与目的是不同，不能同时适用。 ...
//www.110.com/ziliao/article-324549.html -了解详情
约定员工未提前30天通知辞职需赔偿一个月工资？ 7、员工辞职未提前通知造成公司经济损失，是否需赔偿公司损失？公司如何举证？ 8、员工不辞而别（自动离职）， +1补偿？ 3、违法解雇的赔偿金计算方法； 4、经济补偿金的分段计算；481号文废止后是否还需分段计算？ 5、公司违法解除劳动合同，员工个人也存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-830496.html -了解详情
》的通知（粤高法[2017]147号）全省各级人民法院：现将《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行，执行中 合同这一事实产生，当事人在申请劳动仲裁时主张解除劳动合同的经济补偿金，后在诉讼中变更为主张违法解除劳动合同的赔偿金的，可认定该诉讼请求与讼争 ...
//www.110.com/ziliao/article-776170.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务