年限，1991年年底之前从事特殊工种最多只能折算缴费年限5年。不按特殊工种退休人员不折算缴费年限。 二、与劳动法专家王律师提示 从事特殊工种的职工可享受优惠 、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。 ...
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：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2.中国法定退休年龄规定：从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的 时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。其他规定1.劳动和社会保障部办公厅关于企业职工法定退休年龄涵义的复函规定：2.国家法定的企业职工退休 ...
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退休年龄有立法权 北京市人大常委会有关部门在解释为什么删除这一条款时说，规定职工退休年龄属于国家事权，地方立法不宜作出具体规定。我认为，这一解释没有法律根据 社会保障：1999》，该书收录全世界172个国家和地区的社会保障制度，其中对退休年龄（或享受养老金年龄）有明确规定的国家（地区）有165个，男女 ...
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依然能够享受相关的工伤医疗待遇，双方的工伤保险关系并未终止。因此，即使劳动者退休后不支付其一次性医疗补助金并不损害其医疗利益。 第三，从地方实践来看， 通知》（浙人社发[2011]253号）文件中就规定，工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。再如 ...
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，养老保险缴费满15年，仍然可以向其他企业职工一样按时办理退休，按月领取基本养老金。在国家的退休政策规定中，并没有单独对破产企业的职工作出规定。 其他企业就业还是按照灵活就业人员继续缴纳养老保险的，都可以申请按照特殊工种提前办理退休。 三是在破产企业工作的女性职工，如果在国有破产企业之前是在管理技术 ...
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所签订的赡养协议三方并没有实际履行，自己也不同意继续履行；母亲张老太自己有退休工资、存款和积蓄，经济收入较高，生活较为宽裕，不属于没有经济能力，法律 情况发生了根本变化，故应解除该赡养协议；第四、原告张老太每月有固定退休养老金3000多元，加之还有个人积蓄存款7万元，经济收入较为富裕，不需要子女再给付 ...
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待遇或者领取退休金的劳动者之间的用工关系，属于劳务关系；而用人单位与已达到法定退休年龄，但并未依法享受养老保险待遇或领取退休金的劳动者之间的用工关系，若用人单位没有提出终止劳动合同则属于劳动关系。原告达到法定退休年龄之后并未依法享受养老金待遇或者领取退休金，故被告某公司以原告已达法定退休 ...
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的立法目的之一在于保障伤者具有在正常劳动能力下维持生活必需的经济来源，而退休人员本身可享受养老金待遇，因伤休息并不会对基本生活来源造成影响，故退休 的主张不予采信。但考虑到原告尚具一定劳动能力，本起事故对原告在退休后取得额外收入具有不利影响，本院酌情按照2013年度上海市职工最低工资标准每月1,620 ...
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补偿款 有些镇办企业倒闭解散，对企业职工未作出善后处理，这些职工即没有退休养老金，也没有享受城镇居民低保费和社保费，回到本村(户口也迁回本村)后要求 落户的人员要求分配征地补偿款的情形：由于一些特殊原因，这些“回迁”人员既没有退休养老金，也不享有城镇居民所享有的“低保”和“社保”，其基本生活没有保障。 ...
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征地补偿款 有些镇办企业倒闭解散，对企业职工未作出善后处理，这些职工即没有退休养老金，也没有享受城镇居民低保费和社保费，回到本村(户口也迁回本村)后要求享受 本村落户的人员要求分配征地补偿款的情形：由于一些特殊原因，这些回迁人员既没有退休养老金，也不享有城镇居民所享有的低保和社保，其基本生活没有保障。 ...
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