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代理交通事故案件,解答如下交通事故法律问题: 交通事故责任划分问题: 交通事故责任怎么划分? 答:机动车之间发生交通事故的,适用过错责任原则;机动车与非机动车、 承担,但属于借用或者出售的除外。 其他问题有交通肇事逃逸问题,饮酒、驾驶问题,交通肇事罪问题,交通事故诉讼问题,交通事故起诉时间问题等。 ...
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以上案例究竟是构成一般的共同犯罪,还是构成强奸罪的情节加重犯,一直众说纷纭。我认为处理方案如下:(1)由于“二人以上轮奸”在我国系加重法定刑情节,适用的条件是, 现在依法治国的司法大环境下,即使给一个司机的驾照因为酒后驾驶扣分都要做酒精含量鉴定,在指控强奸时,竟然拿不出酒精含量鉴定,等律师提出异议 ...
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的结论,主张交通肇事罪。而另一方却进一步认为:撞死人本是过失行为,但是无证驾驶驾车侵害的是公共安全,主观为(间接)故意,应为以危险方法危害公共 罪量要素,[44]对之均不要求主观认识。而储怀植教授则用复合罪过理论来处理这种现象,认为行为人对于法益侵害结果与作为客观处罚条件的严重后果持两种不同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-299997.html -了解详情
的结论,主张交通肇事罪。而另一方却进一步认为:撞死人本是过失行为,但是无证驾驶驾车侵害的是公共安全,主观为(间接)故意,应为以危险方法危害公共 罪量要素,{44}对之均不要求主观认识。而储怀植教授则用复合罪过理论来处理这种现象,认为行为人对于法益侵害结果与作为客观处罚条件的严重后果持两种不同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-228303.html -了解详情
应按照职工工伤保险无责任赔偿原则处理,无论事故怎人大小,包括四个等级责任的交通事故,只要不是犯罪行为,自杀、自残行为或所造成交通事故而导致伤亡 工伤职工的劳动能力鉴定工作由统筹地区劳动能力鉴定机构负责。兼职职工的工伤保险待遇怎么落实?根据《关于实施(工伤保险条例)若干问题的意见》第一条的规定:职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-230632.html -了解详情
引发的各种事故不能作为工伤处理,这样规定也是为了在一定程度上控制职工酒后工作,减少工伤事故的发生。 对于标准,可以参照《车辆驾驶人员血液、呼气洒精 员工应对其主观故意承担责任,因此,不能认定工伤。 实务中比较难做得到的是怎么证明员工是自残或者自杀?毕竟不是人人都会留下遗书的,这个举证责任在用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-862462.html -了解详情
是必须交保证金?答:法律没有明确规定,交保证金只是为了更快更好的处理事故。10、保险公司怎么赔?答:1、机动车交通事故责任强制保险即赔偿如下:(一) 应该承担赔偿责任?无照驾驶发生交通事故的,交强险保险公司应当承担赔偿责任,但是保险公司享有向实际侵权人进行追偿的权利。20、、服用违禁品发生交通事故 ...
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,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。 (二)最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题 工伤认定,比如交通肇事罪、重大责任事故罪。 (二)或者吸毒的; 【认定要点】对于标准,可以参照《车辆驾驶人员血砸、呼气洒精含量i词值 ...
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过程中,临时雇用员工受到伤害的,可视为工伤,参照《工伤保险条例》的规定进行处理。(五)最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示的答复([ 认定,比如交通肇事罪、重大责任事故罪。(二)或者吸毒的;【认定要点】对于标准,可以参照《车辆驾驶人员血砸、呼气洒精含量i词值与 ...
//www.110.com/ziliao/article-657302.html -了解详情
在法律上称为因为先前行为引发的安全保障义务。曾有一案例在电视上讨论过。一群人喝酒后将的A送往住处,快到A的住处时A称醒了不用 就是侵权法基本维持了《道路交通安全法》76条的规定,区分各种情况对机动车事故责任分别处理。如果是机动车之间的交通事故,由于双方无强弱之分,完全适用过错责任;机动车和行人 ...
//www.110.com/ziliao/article-225770.html -了解详情
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