四)负同等责任的，各承担5 0％的赔偿责任； (五)不负事故责任的，不承担赔偿责任； (六)属于交通意外事故，各方均无责任的，其赔偿责任视具体情况确定； 转让人在交强险限额内承担补充赔偿责任。 车辆转让后未办理交强险合同变更手续发生交通事故的，保险公司以此为由主张免除赔偿责任的，法院不予支持。 第三十 ...
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机动车交通事故责任强制保险条例》第五条规定，交强险合同中的受害人是指因被保险机动车发生交通事故遭受人身伤亡或者财产损失的人，但不包括被保险机动车本车 是第三者。在机动车三者险中，原则上把肇事车辆看成“第二者”，其将被保险人、雇佣的司机、车上的人员、财产等都包括在内，除此之外的人和物才是“第三者”理赔的 ...
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的荣先生代为开车，荣先生爽快答应了。当车行驶至荣昌县高速路口附近，意外发生———荣先生开车撞上了人行道上的行人蒋先生，蒋先生脑部、锁胸关节等处 按委托合同处理车主事先和代驾公司签订代驾服务书面合同，双方系委托合同关系。如果发生交通事故，首先由保险人承担保险责任，保险不足以赔偿的，赔偿责任由代驾公司承担 ...
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求者的权利，法律应当明确被侵权人有这个权利是否行使由其自行选择（可参照侵权关系与合同关系竞合时的处理方式）。3、关于商业第三者责任险的问题。商业第三者责任险是 保险原理的。根据《交强险条例》规定以及机动车保险原理，在保险合同中，因保险车辆的意外事故致使保险车辆下的人员或财产遭受损害的，在车下的受害人是 ...
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会加重雇主的负担。 第三、雇主承担无过错责任有充分的根据：一是雇主的雇佣行为是意外伤害的来源；二是在一定程度上只有雇主可能控制这些危险；三是由获得利益者 是按照雇用合同为雇主所选任并在其监督下执行受雇任务并获取报酬的人。因此，判断受害人是否为雇工，决定于雇工合同关系存在与否，不仅要看有无雇用合同关系， ...
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。因此，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担;而劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬，工作 时，当事人可以双方协商确定是否需签订书面劳务合同。法律对此不加干涉。 (七)纠纷解决途径不同 因劳动关系发生的争议，必须先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁 ...
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，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均 技巧和法律知识结合案件查明的事实进行法庭辩论。四、律师参与诉讼，除涉及人身关系的案件外，委托人不必出庭。五、律师参与诉讼，发现案件走向偏离法律程序时， ...
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，机动车辆强制保险通过强制投保，增强了机动车辆保有人的责任财产，机动车辆发生交通事故，造成受害人人身伤害或财产损失的，保险人可以在保险金额内，直接赔付给 范围，基金亦有权向该商业第三者责任险承保公司进行追偿。 （4）、受害人意外或医疗保险承保人。 在受害人暂时从包括商业保险在内的所有途经均无法获得及时 ...
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，机动车辆强制保险通过强制投保，增强了机动车辆保有人的责任财产，机动车辆发生交通事故，造成受害人人身伤害或财产损失的，保险人可以在保险金额内，直接赔付给 范围，基金亦有权向该商业第三者责任险承保公司进行追偿。 （4）、受害人意外或医疗保险承保人。 在受害人暂时从包括商业保险在内的所有途经均无法获得及时 ...
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，保险人可以依照除外条款的规定拒绝承担保险责任。由此可见，除外条款的规定直接关系到保险合同双方当事人之间的利益，因此，双方当事人对除外条款的内容自然是格外关注 也属于保险人的除外责任。另外，董事和高级职员在日常工作中，如果因为一些意外事故的发生导致其自身遭受了人身和财产损害，例如，董事在视察工地建设的 ...
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