注意激励机制——每年从税后利润中提取8%作为激励基金，奖励给职工，该计划的实施使报告期内冲减了未分配利润398万元。②这种现象在国企中也屡见不鲜。问题更严重 表决时，不能严格遵守为全体股东谋最大利益的行为准则。而对于大量的非上市公司，则不存在对外披露的要求，只能通过会计报告的年审制度，包括即将进行的 ...
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比例等经济手段对证券市场进行干预。这种手段相对比较灵活。③行政手段。指通过制定计划、政策等对证券市场进行行政性的干预。这种手段比较直接。这些全方位监管模式、 着境内外银行、证券、信托、实业等涉及各行业的上市、非上市公司分别19家和10家，间接控制的孙子公司几十家。1999年12月15日，中国光大集团 ...
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比例等经济手段对证券市场进行干预。这种手段相对比较灵活。③行政手段。指通过制定计划、政策等对证券市场进行行政性的干预。这种手段比较直接。这些全方位监管模式、 着境内外银行、证券、信托、实业等涉及各行业的上市、非上市公司分别19家和10家，间接控制的孙子公司几十家。1999年12月15日，中国光大集团 ...
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风险企业的并购中并不普遍。对于收购企业而言，还应该考虑通过股票收购所对诸如股权结构的变化，每股收益、每股资产等的变化的影响。 在实际应用中，一般采取 或兼并，这实际上是通过IPO进行的风险资本退出。因此风险企业的购并程序是对非上市公司的收购程序。这里从公司法的角度出发，简要介绍对风险企业的购并程序。 ...
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为：依照本法在中国境内设 立的、以营利为目的的法人，包括有限责任公司(含一人公司)和股份有限公司(含上市 公司与非上市公司)两种形式。以下有限责任 公司利益与股东利益的最大化，新《公司法》除建立经营者的 激励与约束机制外，应详细规定股东股利分配请求权、剩余财产分配请求权、建设利息 分配请求权、新股认购 ...
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本法在中国境内设立的、以营利为目的的法人，包括有限责任公司（含一人公司）和股份有限公司（含上市公司与非上市公司）两种形式。”以下“有限责任公司” 主义的立法趋势，进一步扩张董事会经营权限，将部分经营权限（如决定公司的经营方针和投资计划）由股东大会转给董事会。鉴于有限公司股东人数有限，股份转让受严格限制 ...
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范围应采取分类原则。申言之，强制上市公司全面推行独立董事，而且独立董事要在董事会中占据多数席位；鼓励非上市股份公司推行独立董事，独立董事是否在董事会中占据 董事的薪酬也有一定助益。许多公司为吸引独立董事，还推出股权和股票期权激励机制。有些公司向独立董事提供退休养老福利计划。尽管许多股东权保护团体抱怨 ...
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会形成竞争，有了竞争就会产生效率、就能更好促进法律激励的功能发挥。譬如日本，VC最初也多为公司形式，1982年JAFCO（日本第一大VC企业、全球排名第八 指通过私募形式对非上市企业进行的权益性投资，有狭义与广义之分。狭义的PE是指对已经形成一定规模，并产生稳定现金流的成熟企业的私募股权投资部分，主要 ...
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会形成竞争，有了竞争就会产生效率、就能更好促进法律激励的功能发挥。譬如日本，VC最初也多为公司形式，1982年JAFCO（日本第一大VC企业、全球排名第八 指通过私募形式对非上市企业进行的权益性投资，有狭义与广义之分。狭义的PE是指对已经形成一定规模，并产生稳定现金流的成熟企业的私募股权投资部分，主要 ...
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范围应采取分类原则。申言之，强制上市公司全面推行独立董事，而且独立董事要在董事会中占据多数席位；鼓励非上市股份公司推行独立董事，独立董事是否在董事会中占据 董事的薪酬也有一定助益。许多公司为吸引独立董事，还推出股权和股票期权激励机制。有些公司向独立董事提供退休养老福利计划。尽管许多股东权保护团体抱怨 ...
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