，应以程序终结之时重新起算诉讼期间。对于起诉后又撤诉引起诉讼程序终结的，诉讼时效期间从法院作出的民事裁定书送达生效之曰起重新计算。观点来源：最高人民法院 公司的债权，虽因其主体资格问题被该院裁定驳回起诉，但其主张民事债权的行为仍具有使该债权的诉讼时效中断的效力。此后，中行汕头分行再次向广东省珠海市中级 ...
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物权登记的案件。这类行政行为实质上是原告和第三人之间的民事权益争议，政府一般不会干预法院的公正审理{44}，而且由于数量较多，都提级到中级人民法院作 第一百二十九条【补充规定】人民法院审理上诉案件和再审案件，认为原审法院受理、不予受理或者驳回起诉的裁定错误的，应当分别情况作如下处理： （一）起诉符合 ...
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准许劳动者撤诉。第三，劳动者因超过起诉期间被驳回起诉的，用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。第十六 后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。【吕琦律师解读】此处规定与民事诉讼法规定有差别，《 ...
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，一般不能向法院提起离婚诉讼，须等裁定生效6个月后方可重新提起。 2、不予受理或驳回起诉的裁定。 根据《民事诉讼法》的相关规定，对原告提起的民事 起诉的，原告可以不缴纳案件诉讼费。 第二，如果原告对不予受理或驳回起诉的裁定不服，可以在裁定书送达之日起10日内向上一级人民法院提起上诉。如果二审法院审理后 ...
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不存在这种情形,而移送执行的民事制裁决定书和刑事附带民事判决书等也无此类问题,该情形集中体现在法院的民事判决、裁定书上,原因是民事强制执行自审执分离后,存在 应当自发现之日起7日内决定是否驳回。 3.上诉。比照《民事诉讼法》第140条第2款,驳回起诉的裁定可以上诉,驳回强制执行申请裁定也应允许上诉,即 ...
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加上投诉举报案件涉及多面法律关系,司法实践中运用利害关系标准来确定原告资格更显荆棘丛生。例如投诉举报人主张受侵害的民事权益是第三方所为,并非是行政机关的 的受理费仅为50元,并且被裁定不予受理或者驳回起诉的案件不在缴纳范围之内,这更是为投诉举报人滋扰诉讼提供了可乘之机。因此,适当运用经济手段对滥诉行为 ...
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日起施行） 第四十七条 当事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会应当裁定该案件终止审理；当事人未就该争议事项向人民法院提起诉讼， 裁决，遂作出终结审理决定书，民事裁定书以当事人未在收到仲裁决定书后十五日内起诉，故驳回起诉的做法是没有法律依据的，是错误的。 处理办法： 1、如 ...
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中院00年座谈纪要第一部分第五条）16， 用人单位合并或分立后的民事诉讼主体，可按民事诉讼法中主体合并与分立的处理原则确定。用人单位合并前发生的争议 但基层人民法院审理案件时，对用人单位的抗辩应一并处理。劳动者起诉后撤诉或因超过起诉期间被驳回起诉的，用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁 ...
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案件，由原告负担，但减半收取。驳回起诉的案件，由原告负担。经调解达成协议的案件，由双方当事人协商负担，协商不成的，由人民法院决定。其他诉讼费用由人民法院 ，应当在裁定书送达之日起十日内提起上诉。 逾期不上诉的，丧失上诉权，一审判决、裁定发生法律效力。 十、申请执行 第三十八条 发生法律效力的民事判决、 ...
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开办成功的，以该新单位为当事人。十八、用人单位合并或分立后的民事诉讼主体，可按民事诉讼法中主体合并与分立的处理原则确定。用人单位合并前发生的争议， 。但基层人民法院审理案件时，对用人单位的抗辩应一并处理。劳动者起诉后撤诉或因超过起诉期间被驳回起诉的，用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁 ...
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