非法制造、买卖、运输枪支、弹药、爆炸物等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》有关问题的通知 2001年9月17日 法〔2001〕129号 依据已被 8月12日 情况已变化，实际已失效 72 最高人民法院行政审判庭关于如何适用《工伤保险条例》第五十三条有关问题的答复 2005年8月15日 〔2005〕行 ...
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各类社会保险覆盖面，到2010年，城镇基本养老保险参保人数超过2．23亿，基本医疗保险参保人数超过4亿，失业保险参保人数超过1．2亿，工伤保险参保人数超过 了比较完整的、受到世界各国基本公认的人权体系。 [7]比如，《工伤保险条例》、《失业保险条例》等法规、规章，保证了劳动者在必要时能够享有必要的物质 ...
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很有必要对这两个问题进行解释和说明，以便于厘清处理该类案件的工作思路。关于“统筹地区”问题。首先要看一下新旧《工伤保险条例》关于该问题的不同规定 事故发生在2009年，关于伤残的劳动功能障碍程度鉴定结论在2010年，2011年4月在解除劳动合同进行工伤赔付时发生争议，在适用哪个年度的标准进行赔付时双方 ...
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72│最高人民法院行政审判庭关于如何适用《工伤保险条例》第五十三条有关问题│2005年 79│最高人民法院、中央社会治安综合治理委员会办公室关于印发《2009年省、自│ 2010年1月4日 │通知已过时效│││治区、直辖市法院执行工作纳入社会 ...
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】工伤赔偿；多元救济方式；兼得论 【写作年份】2010年 【正文】 工伤赔偿兼得，是指当职工因第三者介入造成伤害，出现多元救济方式并存时，针对同一损害， ，还不如让所有受害人均得到相同之充分赔偿，以彰显法律的公平正义。 《工伤保险条例》将上下班途中视为工作时间、工作原因、工作场所之延伸，将上、下班途中 ...
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案情简介：2010年11月，恩施州某水泥厂青年农民工向XX在下班回家途中，被一辆红色小轿车撞伤造成九级伤残，交警部门认定中巴车司机在本起交通事故中负 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：劳动者因工伤事故受到人身损害的，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权 ...
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-02号《工伤认定申请不予受理通知书》，对申请人的申请决定不予受理。李克英不服，向法院提起行政诉讼。 司法解释：最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复（(2010)行他字第10号） 山东省高级人民法院： 你院 ...
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的调查核实职责，只要不能确认职工承担全部责任或主要责任的，根据《条例》的文义解释，应当作出/工伤的认定。但不可否认的是，交管部门出具的这一纸决定，往往 。三、建立和谐劳动关系的重担不能只压在用人单位肩上2010年新修订的《工伤保险条例》，增加了可以认定为工伤的交通事故的情形，但缩小了可认定为工伤的责任 ...
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。第二种观点认为，工作时间、工作地点、工作原因应做扩张性理解。评析工伤保险条例（2010年修订）第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为 。笔者认为，工伤保险条例第十四条对“工作场所”和“工作原因”的表述确实存在理解上的分歧，因此，对“工作时间”、“工作场所”、“工作原因”应做扩张性解释，要将人 ...
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大理著名学者型专家律师马培杰律师】 2011年1月1日新修订的《工伤保险条例》正式实施，因工死亡赔偿的一次性工亡补助金由48-60个月社会职工 支配收入的20倍。（2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元；2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元）。据此数据计算，2011年一次性工亡 ...
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