伤害险的情况下，赔偿权利人是否可以就其损失同时主张人身意外伤害险的保险理赔请求权和机动车交通事故人身损害赔偿请求权从而获得双重赔偿，对于这种情况，2009 赔偿对于死亡赔偿金、残疾赔偿金的计算方式并不一致，工伤保险待遇侧重于长期的保障，民事侵权赔偿则侧重于一次性的补偿，强制要求受害人在这两种赔偿权利 ...
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伤害险的情况下，赔偿权利人是否可以就其损失同时主张人身意外伤害险的保险理赔请求权和机动车交通事故人身损害赔偿请求权从而获得双重赔偿，对于这种情况，2009 赔偿对于死亡赔偿金、残疾赔偿金的计算方式并不一致，工伤保险待遇侧重于长期的保障，民事侵权赔偿则侧重于一次性的补偿，强制要求受害人在这两种赔偿权利 ...
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关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍。因此，如因用人单位过错导致女职工无法享受失业保险待遇的，女职工 待遇损失的；4.除以上情形外，劳动者请求用人单位支付工伤保险待遇的。劳动者对上述仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 ...
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关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍。因此，如因用人单位过错导致女职工无法享受失业保险待遇的，女职工 待遇损失的；4.除以上情形外，劳动者请求用人单位支付工伤保险待遇的。劳动者对上述仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 ...
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伤亡保险待遇，并不低于交通事故赔偿的标准，因为根据我国劳动法劳动保护方面规定的精神，因交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性死亡 肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。由此可见，职工因交通事故受到伤害引起的 ...
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要求用人单位承担工伤保险责任？近日，江苏省通州市人民法院一判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、 以外的第三人侵权造成劳动者损害的，侵权人已对劳动者（受害人）进行了赔偿，并不影响受害人享受工伤待遇，因此对通州市某纺织有限公司提出吴某某享受 ...
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权随时提出与用人单位解除劳动合同。 另外还需清楚的是，在三个项目的工伤待遇中，属于工伤保险基金支付的是一次性伤残补助金（评残后即可领取）和一次性工伤 个月的本人工资，对于“铁观音”来说，具体金额为57000元；属于用人单位支付的是一次性伤残就业补助金，即相当于25个月的本人工资（解除劳动关系后支付）， ...
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规定：劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。其中，所谓“劳动者退休后， 。另一类是通过一次性缴费用后纳入养老统筹。本条款的目的是，该通知所规范的可纳入养老统筹的劳动者，请求用人单位赔偿基本养老保险待遇损失的，不 ...
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的纠纷，以及退休的劳动者向尚未参加社会保险统筹的原用人单位追索养老金、医疗费、工伤保险待遇或其他社会保险费而发生的劳动保险争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，不服该 因工伤实际已发生的费用或急需的其它费用，用人单位应一次性支付。 第三十二条 劳动者的工伤系第三人侵权行为所致，劳动者先获得侵权损害赔偿的， ...
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居民人均可支配收入的20倍。由此，“全国城镇居民人均可支配收入”直接决定工亡待遇数额。 2011年1月21日国家统计局公布2010年全国城镇居民人均可支配收入为 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金：为6个月的统筹 ...
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