陆贤凤律师(转载请注明作者和出处)一、主要的法律依据:1、2008年1月1日实施的《劳动合同法》;2、2008年9月18日实施的《劳动合同法实施 案件适用法律若干问题的解释(三)》;7、2008年5月1日实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》;8、2006年11月12日实施的《职工工伤与职业病致残 ...
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元及该期间加班费15041元,并因违法不签订合同赔偿一个月工资580元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2008年12月作出裁决,认定李某达到法定退休年龄并享受了 四条第(二)款劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动 ...
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所花费的医疗费用3,534.98元中,原告预付押金1,000元。以上事实,有裁决书、劳动合同、住院费用清单、出院小结、病历、病情证明书、医疗费收据、工资凭证、退工证明、 《中华人民共和国劳动法》第七十二条、七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第九十八条的规定,判决如下:一、 ...
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工资准备金的具体管理办法由省人力资源社会保障部门会同省住房城乡建设等部门和人民银行另行制定。 第九条 县级以上人力资源社会保障部门应当在其所在地银行开设 应当及时依法查处。 第二十一条 用人单位违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律、法规有关工资支付规定 ...
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工资准备金的具体管理办法由省人力资源社会保障部门会同省住房城乡建设等部门和人民银行另行制定。 第九条 县级以上人力资源社会保障部门应当在其所在地银行开设 应当及时依法查处。 第二十一条 用人单位违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律、法规有关工资支付规定 ...
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签订合同。由于目前的劳动力市场是买方市场,农民工找工作较难,如果把不签订劳动合同归咎于农民工法律意识淡薄,恐怕是极不公平的。虽然进城务工的农民工们不 检查劳动合同的执行情况时,要依照《中华人民共和国劳动合同法》,对合同条款逐条进行审查,对那些不合法的霸王条款依法予以取缔并责令进行改正,使农民工的合法 ...
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,政治对于这部分法律的存在与否及其实质内容具有决定性的关键作用。《中华人民共和国劳动合同法》的制定出台也是一个典型例证。 最后,政治作为法律的存在根基 的思想和观念影响之下所形成的制度安排和思维模式严重地影响和制约了我国人民进行社会主义经济建设的积极性、主动性和创造性,妨碍了我国经济的进一步发展,所以 ...
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起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业 以上三千元以下的罚款。 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的, ...
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12月期间平时、双休日加班费差额6236.46元、2008年12月份工资1781元、提前终止劳动合同的经济补偿金4500元、缴纳2006年3月至12月的综合保险费。 法院审理查明 共和国劳动法》第四十四条、第五十条、第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条、第三十条第一款、第三十 ...
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-134. [31]曹燕.我国劳动争议处理制度的困境与突破[J].河北法学, 2012 (5) :112-115. [32]翟玉娟.劳动争议ADR研究兼及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之解读[J].法学评论, 2009 (4) :133-140. 注释 1 2003年前相关文献较少, 故不计入 ...
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