一、 村民委员会的性质、职权与诉讼主体资格的适用 关于村委会的性质，在学界争议不大。早在新民主主义革命时期和建国初期，各地城乡居民便已建立了农会、 平等的与其他民事法律关系主体发生权利义务关系，而基于此所产生的民事权利义务纠纷则要求村委会在对外事务上享有民事诉讼权利能力。我国《合同法》关于合同当事人 ...
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再论改革与发展中的收入分配》，//ces.nankai.edu.cn/ziliao/chenzongsheng/income%20and%20dist/1.doc （3）对库兹涅茨曲线的争议及对中国当前社会状况的适用问题，在学术界一直存在。这里有两种情况，一个情况是，库兹涅茨的“倒”U假说 ...
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属性, 即判定该劳动者与其境外的母公司间存在劳动关系, 与子公司无劳动关系。如果劳动者由于劳动纠纷起诉境内子公司, 仲裁庭应认定为劳动者与子公司间不存在劳动关系, 并告知其向人民法院直接提起平等 ...
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属性, 即判定该劳动者与其境外的母公司间存在劳动关系, 与子公司无劳动关系。如果劳动者由于劳动纠纷起诉境内子公司, 仲裁庭应认定为劳动者与子公司间不存在劳动关系, 并告知其向人民法院直接提起平等 ...
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属性, 即判定该劳动者与其境外的母公司间存在劳动关系, 与子公司无劳动关系。如果劳动者由于劳动纠纷起诉境内子公司, 仲裁庭应认定为劳动者与子公司间不存在劳动关系, 并告知其向人民法院直接提起平等 ...
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属性, 即判定该劳动者与其境外的母公司间存在劳动关系, 与子公司无劳动关系。如果劳动者由于劳动纠纷起诉境内子公司, 仲裁庭应认定为劳动者与子公司间不存在劳动关系, 并告知其向人民法院直接提起平等 ...
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属性, 即判定该劳动者与其境外的母公司间存在劳动关系, 与子公司无劳动关系。如果劳动者由于劳动纠纷起诉境内子公司, 仲裁庭应认定为劳动者与子公司间不存在劳动关系, 并告知其向人民法院直接提起平等 ...
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的用工主体本案中，正因为各公司没有采取合适的措施对马某的工作进行调动才产生纠纷。员工从母公司派到子公司，可采取以下方式：1.外派，即劳动关系还在母公司，人员 的权利义务都明确约定，双方在此阶段并无争议。C公司也较好的防范了风险。2．体系内人事调动，办理调动手续。人事调动表要员工本人、调出方、调入方分别 ...
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性、协调性及科学性 民事程序法作为解决平等主体之间因财产关系和人身关系而引发争议的公力救济路径，是实现民事实体权利、保障当事人获得司法救济权并进而 和契合民事诉讼公正与效率价值的理念指引，无法有效回应民事诉讼核心目的即纠纷解决的客观需求。如果说 2007 年关于民事诉讼法的局部修订活动是实用主义理念下 ...
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将其分解为中央地方立法关系、中央地方财税关系、中央地方行政关系、中央地方人事关系、中央地方司法关系、中央地方安全（治安、军事，参见有关《民族区域自治法 提出的诉讼类型化问题上，学界主张借鉴域外的机关诉讼类型，发挥法院在机关管辖争议上的作用，这也可能成为有利于规范政府及其职能部门职权关系、有利于中央地方 ...
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