满4个月流产的，享受42天产假 4、女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴。(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其 年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定 ...
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与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 很多人对法条的解读过于片面，造成很多员工认为只要单位未与自己签订书面劳动合同，在离职时都 至2009年5月底，双方一直未签劳动合同，从2009年3月起甲每月工资为4000元，并且每月已经 按时足额发放了;那么如果甲到劳动仲裁部门要求“双倍 ...
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了法律的规定，属于违法用工；2、事实劳动关系期间企业需要依法给子劳动者各项待遇，还需要支付两倍工资，增加企业的用工成本；3、事实劳动关系在一年后可以 劳动者在劳动合同中对终止及续签条款进行约定，如可以约定劳动合同到期没有及时续签而员工又继续留用的，劳动合同自动延期一段时间等条款。4、对于因无效合同引发 ...
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现象相当普遍。不少处于半停产的状态,职工无事可做,领不到工资,又不算下岗,拿不到安置费,企业资产在闲置中损耗,或者因债务人的道德风险而流失,债权人也 ,仅靠法定代表人一人无法履行这种职责,而且代表人的管理职能已极大削弱,无力指挥企业员工共同实现上述职责,这也给债权人设置了相当大的风险。而且,在整个破产 ...
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的主体 对国家机关内设部门、国有企事业单位内设机构，如国家机关的处室或派出机构、企业法人的分支机构等，以及由国家机关、国有企事业单位增设的临时机构能否成为国有资产 先后从小金库账内私分隐匿钱款203 万元，并另将300 多万元用作发放公司员工工资、资金、福利等。在审理该案时，一种观点认为，被告人转制前 ...
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，然后又增加到了2003年的29.76美元，单位劳动成本的增加意味着企业人工工资的增加，但同时也意味着美国彩电行业的工人的劳动报酬的增加； 库存 了。其次，Five Rivers仅仅只是一个为飞利浦提供贴牌生产服务的组装企业，在飞利浦停止销售LCoS背投电视机后，Five Rivers的工厂就停工了 ...
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显示，三鹿对普通债权的清偿率为零。按照法律，企业宣告破产后，优先偿还的部分包括员工的工资和社保，此后是抵押债权，即如果有银行贷款，那么需要 应该有明确的划分，赋予人身侵权损害赔偿在破产财产清偿中的优先权。 （三）企业社会责任的要求对人身侵权赋予优先权 当债权人已资不抵债，无法清偿到期债务而进入破产清偿 ...
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相当普遍。不少处于半停产的状态，职工无事可做，领不到工资，又不算下岗，拿不到安置费，企业资产在闲置中损耗，或者因债务人的道德风险而流失，债权人也 ，仅靠法定代表人一人无法履行这种职责，而且代表人的管理职能已极大削弱，无力指挥企业员工共同实现上述职责，这也给债权人设置了相当大的风险。而且，在整个破产诉讼 ...
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（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。二、一次性抚恤金在职人员因病或 丧葬补助费在职人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月本企业养老保险人均缴费工资1个月的标准发给；离退休人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬 ...
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的管理，听从其工作安排调度，为其提供劳动，用人单位则不仅要向劳动者支付工资，还需要承担管理责任，确保劳动者的劳动安全；而在承揽关系中，当事人一方（ ，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 ...
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