服务的；“(三)强迫他人参与或者退出投标、拍卖的；“(四)强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的；“(五)强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。”【 管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。【法条解析】本条将恶意拖欠工资的行为，数额较大的，定为破坏生产经营罪。本罪的犯罪构成， ...
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。行政权力对市场调节活动的放权也是一个循序渐进的过程，与此同时，政府与国有企业、政府与事业单位的分离也需要一个过程，这些都决定了行政权力还不能 可能完全依照市场经济体制的要求规范行政监管手段和方式，如近年来政府组织对施工企业拖欠农民工工资问题进行集中清欠等本不属于行政权力干预的领域。管制行政在社会秩序 ...
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。行政权力对市场调节活动的放权也是一个循序渐进的过程，与此同时，政府与国有企业、政府与事业单位的分离也需要一个过程，这些都决定了行政权力还不能 可能完全依照市场经济体制的要求规范行政监管手段和方式，如近年来政府组织对施工企业拖欠农民工工资问题进行集中清欠等本不属于行政权力干预的领域。管制行政在社会秩序 ...
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，但该民事赔偿条款仍然存在模糊之处。“给劳动者造成损害的”情形很多，诸如雇主拖欠工资、雇主违法解除合同或者雇主解除劳动合同时没有支付经济补偿金，是否行政机关都 程序，行业性或区域性的集体合同是仅仅由工会代表协商并签订，还是必须通过某种民主程序由本行业或本区域的职工参与，企业如何民主参与，都有待完善。 ...
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仲裁机构即可立案，无需征得对方当事人同意。这一点严重违背了仲裁自愿的原则。 《企业劳动争议处理条例》第三十条 当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起 合法权益难保障。我国绝大多数劳动争议因用人单位侵犯劳动者法定权益而引发，如拖欠工资、不缴纳社会保险费等。凡劳动保障监察执法到位的，劳动者权益就能及时 ...
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仲裁机构即可立案，无需征得对方当事人同意。这一点严重违背了仲裁自愿的原则。《企业劳动争议处理条例》第三十条 当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十 合法权益难保障。我国绝大多数劳动争议因用人单位侵犯劳动者法定权益而引发，如拖欠工资、不缴纳社会保险费等。凡劳动保障监察执法到位的，劳动者权益就能及时 ...
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能为、不为。当然，如果仅仅是因为用人单位或者雇主的资金暂时周转不灵而导致的拖欠工资的行为，或者由于用人单位或雇主的经营策略失误导致的大量的亏损，客观上 一方被判刑。况且，支付劳动报酬的一方被判刑，通常会给企业的经营造成消极影响，并可能损害继续在企业就业的劳动者的未来的经济利益。下面几个方面可以认为政府 ...
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的头头，农民工中的领头人，老年人中的活跃分子，家族中有威望的长者，私营企业业主、农村和城镇基层两委，他们的行为容易被人效仿，往往具有示范和辐射 。例如在以往的普法中，山东省青岛市大力开展针对农民工的普法宣传活动，为农民工追讨拖欠工资提供法律援助，取得了良好的社会效果。这一做法值得推广，因为做好农民工的 ...
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，即是对于通过工程质量验收并投入使用一年以上，未发生重大质量安全事故，无拖欠工资和工程款的住宅建筑和公共建筑，由业主单位、房地产开发单位自愿提出申请，经 绿色建筑市场角度看，应加大对绿色建筑的税收优惠和政策扶持，以鼓励更多企业开展绿色建筑认证。 其次， 将绿色建筑与生态城市建设联系起来，推动绿色建筑的 ...
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的案件，一般不受理，就是应当受理也应充分考虑国家经济转型时期社会矛盾复杂，个案处理不慎会引发危机及社会稳定的重大事件等特点。对于因国家产业政策调整或企业改制等原因引起的国有企业整体拖欠工资而引发的群众性纠纷，可以暂不受理。再如，最高人民法院要求：做好立案工作既是要严格 ...
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