地选择合作模式和派签协议的法律关系,从而在明确双方劳务合作模式的基础上,降低不必要劳务纠纷的产生,进而为企业的和谐发展打下坚实基础。 三 发展打下坚实基础。 参考文献 [1]周亚军。新《劳动合同法》关于对劳务派遣的修改及对企业在用工方面的要求[J].法制与社会,2013, 11 (19) :66-67 ...
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地选择合作模式和派签协议的法律关系,从而在明确双方劳务合作模式的基础上,降低不必要劳务纠纷的产生,进而为企业的和谐发展打下坚实基础。三 进一步发展打下坚实基础。参考文献[1]周亚军。新《劳动合同法》关于对劳务派遣的修改及对企业在用工方面的要求[J].法制与社会,2013, 11 (19) :66-67 ...
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的决定。职业禁止作为一项全新的制度, 在如何定性问题上存在一定的争议。关于职业禁止的法律性质问题, 学界主要有非刑罚性处罚措施说、资格刑说及保安 行为、是否积极赔偿受害人损失等。除此之外, 还要对犯罪人的人格、前科、职业等多方面因素进行综合考察。人格因素包括个人的成长经历、工作情况、经济状况、性格品德 ...
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窗口实行一次性告知制度。经审查诉讼材料欠缺、诉状内容和形式不符合规定需要补充、修改的,立案法官应一次性告知当事人,并向当事人发放补充、补正诉讼材料告知书( 原件及复印件。(二)原告为法人或其他组织的,应向法院提交营业执照或组织机构代码证书等证明该组织有效成立的法律文件。复印件需加盖公司(或单位)公章。 ...
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-01-02(4). [12]http:/news. xinhuenet. com/world/2005-09/12/content_3476267. htm. [13]马科萨索利.战争中的法律保护[M].西安政治学院战争法研究所译.西安:西安政治学院训练部印制,2004.43 -44. [14]《 ...
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三、关于集体合同。集体合同是《劳动法》规定的一项新的法律制度,是调整劳动关系的一种新的机制。实行集体合同制度有利于从整体上维护劳动者的 的地区可以试行通过建立工资增长指导线制度,引导企业工资合理增长,通过征收个人所得税和管理国有企业经营者收入调控工资上限,通过最低工资保障劳动者工资下限,探索建立工资 ...
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2011年我国《刑法修正案(八)》中明确提出社区矫正这一概念,确定了它的法律地位,但是《刑法修正案(八)并没有对社区矫正进行界定。对于社区矫正的 的实际工作量、专业工作成效、对接受社区矫正的少年犯了解程度、服刑人员的个人档案建立情况等诸多方面对矫正工作者进行综合考察。并且以此为依据,明确少年犯社区矫正 ...
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效果。[6] 纵观清代历史,澳门事务向来在全局层面受到清政府重视,现存历史档案载有几代帝王就澳门问题的多次批示,中央和地方高级官吏也是公函往来不断。澳门这个 习惯办理(1862年)。第二,民法典之婚姻家庭法不适用于澳门华人,应依据中国的法律、风俗与习惯,并将这些习惯编成法典(1869年)。第三,西洋籍 ...
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收集的证据属于国家有关部门保存必须经人民法院依职权调取的档案材料;(2)涉及国家机密、商业秘密、个人隐私的材料;(3)当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能收集的 一点是,调查取证权是我国《民事诉讼法》明确赋予当事人的一项基本的程序性权利,不是任何的法律、法规或规范性文件都可以对这一权利作出禁止性规定的 ...
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有的保存在患者手里,如门诊病历及门诊X光片、CT片等,但更多的则被医院以档案形式所保存。司法人员在调查取证工作中,应尽可能取得患者和医疗单位的 委员会所作出的鉴定结论,也并不意味着具有最高的法律效力,只有法官的裁决才具有最终的法律效力。 从鉴定结论产生的时间来看,有两种情况:一种是司法机关介入之前,医 ...
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