外, 还要全面具体, 避免含混歧义, 不可遮遮掩掩。地方政府和企业尤其是上市公司, 在进行环境信息公开时更要完整全面, 不可以简单概括或用专业词语含混带过, 对于可能影响公众的环境 ...
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事务所破产案时即指出，严厉的处罚将使企业面临死刑.为了保存企业生命力，避免惩罚波及公司股东和员工，美国政府和企业都倾向于采用和解的规制方式。 33 对于我国而言， 即是这一模式的具体运用。之所以会形成这样的制度安排，是因为在应报税时点，有关的税收政策尚不确定且涉及的对象众多。例如，有的企业会引进专家并 ...
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监理工作的特殊性以及小林的身体情况，双方应妥善协商解决岗位问题。工程公司以小林“不胜任工作”为由解除双方劳动关系，显然违反了《劳动合同法》第四十二条的规定 “孕期、产期、哺乳期”女职工的生活状况及孕产期心理，也将极大的影响用人单位的用工管理和经营安排，给双方造成不便。本文转自网络如有侵权请联系删除。...
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双方劳动合同关系，具有事实及法律依据，合法有效。用人单位：女员工未婚先孕、违反计划生育规定，因此不受《劳动合同法》第四十二条的保护。这么理解，对么 监理工作的特殊性以及小林的身体情况，双方应妥善协商解决岗位问题。工程公司以小林“不胜任工作”为由解除双方劳动关系，显然违反了《劳动合同法》第四十二条的规定 ...
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双方劳动合同关系，具有事实及法律依据，合法有效。用人单位：女员工未婚先孕、违反计划生育规定，因此不受《劳动合同法》第四十二条的保护。这么理解，对么 监理工作的特殊性以及小林的身体情况，双方应妥善协商解决岗位问题。工程公司以小林“不胜任工作”为由解除双方劳动关系，显然违反了《劳动合同法》第四十二条的规定 ...
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工作原因、工作场所的认定应当考虑是否与履行工作职责相关，是否在合理区域内受到伤害的 （一）基本案情孙立兴系中力公司员工，2003年6月10日上午受中力公司 祥系原北沟镇石涧小学教师，2006年12月22日上午，原告被石涧小学安排到新沂城西小学听课，中午在新沂市区就餐。因石涧小学及原告居住地到城西小学 ...
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追究刑事责任的；（7）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（8）劳动者不能胜任 合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者享有无固定期限劳动合同员工的优待，如《劳动合同法》第41条第二款规定用人单位在裁减人员时，应当优先 ...
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在诉状和授权委托书上仿冒原告签名。起诉后，服务公司不让原告出庭，也不将判决书给原告，待被告和保险公司将执行款交到法院代管款账户后，便凭着 停留在诉讼前的指导和调解上。该所目前是浦东新区为数不多的几个还算“正常工作”的服务所，浦东新区很多服务所已经名存实亡，有些则改头换面与街道“合伙”，由街道提供场所， ...
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之上，董事会由监事会选举产生，而且监事会在任命董事会成员时，应当有董事代表员工利益，即所谓劳方董事。德国立法便采此立法体例。[7]德国法采取上下级 越来越规范，法制的越来越完善，我国公司监事制度的治理工作一定会是卓有成效的。 注释： ① 台湾公司法中股份有限公司的监察机关不叫监事会，这是因为对监察人的 ...
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在《关于刑法总则适用若干问题的解答》中规定：非国有单位将所接受的委派人员安排到下属单位从事一定的管理职责，其劳动人事关系仍由国有单位管理或予以保留的 公司、企业改制为股份有限公司后，原有国有公司、企业的工作人员，除代表国有投资主体行使监督、管理职权的人外，不以国家工作人员论。 笔者认为，根据民法理论， ...
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