（含缔结、变更、暂停、终止等环节）、组织和参加工会、职工民主管理等方面的权利义务；从依据上看，包括以劳动法规政策、集体合同、内部劳动规则和劳动合同 明确规定。在此情况下，我们认为，这种主体资格应当依据企业或公司章程来确定，只有依据企业或公司章程有权制定内部劳动规则的管理机构，才具有内部劳动规则制定主体 ...
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合同制度还可以保障经济和社会秩序的良好运行。一方面通过规范劳动者和用人单位的权利和义务保护劳动者的合法权益，充分发挥其主观能动性，提高用人单位的劳动生产率和 辞退，直接影响到公司的内部管理。其实这完全是用人单位的误解。无固定期限劳动合同就是劳动合同主体双方约定无确定合同终止期限的劳动合同，其他的地方和 ...
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规则（Massregeln）之无效解雇，主要指针对那些在正常和正当范围内行使了法定权利的雇员所作的解雇。比如，雇员启动宪法申诉程序（Beschwerde）而遭解雇（ 劳动关系的基本要素，劳动关系不再具有交换性质，雇主籍此终止合同。无法提供劳动服务的情况很多，有法律上不能，比如外国人被取消了工作许可、无 ...
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，其纠纷应提交仲裁裁决，法院不应受理。 其五，法人合并、分立或终止后权利义务的继受者受仲裁协议的约束。例如，《上海市高级人民法院关于执行中华人民 公司承担。由于被申请人没有提出管辖权异议及HJ公司应承担实体责任，尤其是HJ公司有参与履行房屋买卖合同的行为，仲裁庭因而坚持对该案行使管辖权。来源：宋连斌 ...
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显然会损害到其股东以及所有在职劳动者的利益。 区分因退休而享受退休福利与劳动合同终止这两种性质截然不同的法律后果，还可以帮助我们更清楚地看到有关就业压力 调查结果也支持了美国的历史经验，80％的受访者认为：只要身体健康，员工都有权利继续工作下去。害怕晚年经济窘迫，几乎成了受访者们反对强制退休的首要理由 ...
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通知投保人，并将保险标的未受损失部分的保险费，扣除自保险责任开始之日起至终止合同之日止期间的应收部分后，退还投保人。 第四十四条 保险事故发生后 在中华人民共和国境内外设立代表机构，须经保险监督管理机构批准。 第八十二条 保险公司有下列变更事项之一的，须经保险监督管理机构批准： （一）变更名称； （二 ...
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认为公司的做法严重侵犯女职工的合法权利，找公司领导理论。公司领导坚决不同意，他们认为公司不是以于某生育为由而解除劳动合同，是由于于某的劳动合同期限 18日劳动部办公厅对《关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示》给上海市劳动局复函，其中第4条规定，对实行计划生育的女职工 ...
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。合同的目的是合同当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 合同它有目的性，双方订立合同的目的是在双方之间形成一种权利义务关系，或者是变更一种 的优点是简单、方便、迅速。缺点是发生争议时不易取证，难以分清是非责任。公司之间的业务尽量不要采取口头形式。 2、书面形式 书面形式是指合同书、信件和 ...
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另一方面，外贸代理实务中由于当事人权利义务不清而纠纷迭起，法院审理时又面临无法可依或者有法难依的境地。例如，目前外贸公司代理无外贸经营权的生产企业与 外贸代理法律规范中，确立委托合同的终止和补偿原则。委托合同应明确规定合同的终止条款。对于未订立代理期限的合同，任何一方提出终止合同，都要补偿对方因此而 ...
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终止委托合同的风险；另一方面，他还要面对委托合同被意外终止的风险，如因为委托人不能偿还到期债务，其所持有的上市公司的股权被司法冻结和强制转让；再一方面， 这项权利虽然似乎是派生的，但却是最重要的一种权利，正是这项权利才使得共益权有了实际的意义。如果我们不考虑股权委托管理的变相转让因素，假定那些掩耳盗铃 ...
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