学习 公司、股东、董监高应加强对公司法的学习，严格执行公司决议的程式性要求，在法律规定的权限范围内作出公司决议。 二、聘请律师事务所等法律专业服务 管理制度和法律监督机制。 在制度化的管理中，法律因素贯穿始末，律师参与企业内部管理制度的设计是十分必要的。企业内部管理制度中必须注入法律风险防范和控制的 ...
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将民用航空器这一特殊标的换作租赁物这一普通标的而已。此外，《金融租赁公司管理办法》及《会计准则》中对融资租赁都有所界定。 虽然融资租赁得到了相关 》《中华人民共和国物权法》等法律以及金融、税收和会计制度为补充的模式。 （ 二） 完善《海商法》中的相关规定 1. 在未来，《海商法》中可以考虑增设船舶融资 ...
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， 应属于保证担保性质， 理应适用民法关于债权债务的原理和担保法的相关规定， 当然不能适用物权法中有关担保物权独立性的规定。 （二） 独立担保条款在《担保法》 公司、卢堡集团公司、沿海物业公司借款合同纠纷案中则趋向于否认独立担保合同在国内的适用性。参见刘斌：《论我国独立担保制度的理论基础和规则构建》， ...
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） .（二） 四川诸葛亮案1. 案情介绍泸州千年酒业有限公司 （以下简称千年酒业公司） 于2002年6月受让诸葛亮注册商标 （见图2） , 于同年10月开始 是反映在每一个立法过程中的。在商标法的权利失效的相关规定来看， 第一、从规则条文来看， 我国商标法所反映的权利失效制度的条文并没有非常地明确体现 ...
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分析目前中小股东权利保护机制中股东派生诉讼制度和累积投票制度相关规定的不足，并提出完善的若干建议和意见。 论文关键词 公司 中小股东 股东权益 权益保护 股东是 有效地遏制大股东和董事等高级管理人员的违规违法行为，促使其行为的规范化，从而也有利于保护小股东在内的所有股东的合法权益。 三、股东派生诉讼 ...
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签订责任书等方式，督促部分单位遵守劳动法的相关规定，切实加强政府在该方面的调控与监管力度，为大学生实习创造良好市场环境的建议等。⑥与身份不兼容说相对 保障劳动安全以及及时获得救助三个方面对实习生劳动权益进行基本的保护。完善的实习协议可弥补法律制度的不足，签订该协议亦可灵活修正，符合实习生与实习单位双方 ...
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。但同时， 其也被劳动法某些适用于普通劳动者的制度所排除适用。美国对于高级管理人员的界分较为不同， 其并非依据具体的工作内容来区分， 而是根据承担的 ， 两者并不是重复解除[9]. （三） 恢复原职的否定性评价 实际操作中， 如果公司根据《公司法》的相关规定， 出现履行解除聘任任务程序、已聘任新任高管 ...
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。但同时， 其也被劳动法某些适用于普通劳动者的制度所排除适用。美国对于高级管理人员的界分较为不同， 其并非依据具体的工作内容来区分， 而是根据承担的 ， 两者并不是重复解除[9]. （三） 恢复原职的否定性评价 实际操作中， 如果公司根据《公司法》的相关规定， 出现履行解除聘任任务程序、已聘任新任高管 ...
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信息和基金销售业务资格信息。 仅仅凭借寥寥几句信息，投资者难以全面了解天弘基金管理公司业务及发展现状，在此情况下贸然将资金投入有天弘基金推出的 、消费者保护等问题亟待解决。 （二）完善基金交易信息披露制度。 我国证券法中有对于证券投资基金信息披露制度的相关规定，但是对于投资者通过第三方支付平台购买基金 ...
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。但同时， 其也被劳动法某些适用于普通劳动者的制度所排除适用。美国对于高级管理人员的界分较为不同， 其并非依据具体的工作内容来区分， 而是根据承担的 ， 两者并不是重复解除[9]. （三） 恢复原职的否定性评价 实际操作中， 如果公司根据《公司法》的相关规定， 出现履行解除聘任任务程序、已聘任新任高管 ...
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