的、充满着民主气息的经济性法律文件，建立、完善了许多有利于经济发展的规章制度，逐渐形成了社会主义市场经济领域中的法治——经济法治。与法制相比，法治更注重 ，它需要宪法从根本法的高度对相关制度予以确认和保障，需要民法、经济法、知识产权法、自然资源和环境保护法、劳动和社会保障法、行政法等共同调整纷繁复杂的 ...
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保证廉价劳动所带来的制造业竞争力，为了通过维护地区之间的比较优势而建立中国经济的内部自我循环体系，采取促进资本移动而不是促进人口移动的政策在某种程度上是 。于是我们有理由期待进一步的配套措施，特别是通过建立和完备各种规章制度为移居者提供充分的雇用保障、工伤事故补偿、医疗服务、生活救济、母子和儿童福利、 ...
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； （二）为订立、履行个人作为一方当事人的合同所必需，或者按照依法制定的劳动规章制度和依法签订的集体合同实施人力资源管理所必需； （三）为履行法定职责或者 的条件等有规定的，可以按照其规定执行。 个人信息处理者应当采取必要措施，保障境外接收方处理个人信息的活动达到本法规定的个人信息保护标准。 第三十九 ...
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，大大降低了法律风险和纠纷处理的成本，有力地保障公司企业稳健、快速地发展。 3、有利于企业建立内部监督和风险控制机制 企业法律顾问通过具体承办招标投标、 合法权益，有效地避免企业因法律意识不强而遭受经济损失。为企业草拟各种规章制度或其它法律性文书，审查合同、健全合同制度，预防合同纠纷发生，起到增强企业 ...
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的法律关系，由于其法律关系的多种多样，因而其法律纠纷也是多种多样的，如，劳动合同纠纷、顾客自带酒水的纠纷、安全问题纠纷、失窃纠纷、收费纠纷、客户之间 ，供聘请单位决策时参考，协助抓好合同的审查签订和管理，协助建立健全酒店有关规章制度，特别是经济合同的管理制度，解答法制疑问，开展法制宣传教育，提高酒店的 ...
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行使调处矛盾纠纷职权的综合性、实体性的办事机构，具有一套有效的工作机制和规章制度，能够运用法律的、行政的、经济的、说服教育的等多种手段综合配套地解决 确立，具有传统上的人治色彩，缺乏透明性，在性质上充其量也只能被视为是法院内部的自我规范，其法律效力地位并不清晰。再次，1995年的报告制度违背经济学原理 ...
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(2) 职责或业务要求的作为义务。这些义务一般由关涉职务或业务本身的法律、规章制度出于专业要求而规定,如国家工作人员(包括公务员、警察、消防队员等)依法应当履行 罪○5。于是有人发出了通常被认为更重视划分道德与法律的界限、更注重保障个人权利和自由的欧美国家,其将道德要求纳入法律使之成为个人强制性义务的 ...
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？二是外部，主要是社会，即对环境？消费者？公司债权人承担责任？其中，保障雇员利益？合理利用开发资源？保护环境是公司应承担的社会责任的最核心内容？ 职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质？在决定公司重大经营问题或制定重要规章制度时应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议 ...
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？”昨日，职工陈某致电本报，向记者提出咨询。 “单位这种内部规章制度规定并不符合法律规定。”对此，郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会的工作人员明确表示。他告诉记者，在劳动 满一年。应该说，后一种观点实际上是对法律的误解。人力资源和社会保障部办公厅在关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函（人社 ...
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在劳动法中细化禁止性骚扰规定之立法模式 如葡萄牙和芬兰等国劳动法中，要求雇主保障雇员在身体和精神方面有良好的工作条件，否则雇主应对雇员遭受的性骚扰行为 的初级阶段，将预防与制止性骚扰的有关规定渗透到劳动法、公司法、合同法及企业规章制度体系中，是整合性骚扰立法体系的突破口，同时应将制定全国统一的反性骚扰 ...
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