从本意上讲不是当事人真实意思表示，从根本上讲是对当事人自决权的侵犯，因而是无效的民事行为。尽管如此，根据私法自治原则，“当事人协商一致即法律”，各国民法并未 方式与一般损害赔偿并无区别，可以采取恢复原状与金钱赔偿。由于劳动合同的标的在于劳动者提供的劳务，因而不可能采取恢复原状，而应以金钱赔偿为宜。信赖 ...
//www.110.com/ziliao/article-13606.html -了解详情
的性质应当是侵权行为，由《民法通则》关于侵权民事责任的法律规范调整。最高人民法院（88）民他字第l号《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复 职工的权利受到保护。应当区分提供劳务的承揽加工合同与劳动合同的界限：劳动合同是以劳动力作为合同的标的，企业或者雇主支付的是劳动报酬或者是劳动力价格；加工 ...
//www.110.com/ziliao/article-13532.html -了解详情
不能中，不仅不能完全解释种类之债、金钱债务中的问题，而且也会产生一些新的矛盾，如在雇佣合同、劳务合同等债务中，“债务人因病不能给付劳务，是谓 构成双方违约或共同过错。我国《民法通则》第１１３条规定：“当事人双方都违反合同的，应当分别承担各自应负的民事责任。”因此，在出现因可归责于当事人双方的原因而致 ...
//www.110.com/ziliao/article-13520.html -了解详情
项一次性总付合同的工作已经履行完毕，仅其履行质量不符合要求，那么工作履行人有权依据合同或依据按劳付酬原则请求给付，对其履行瑕疵责任可依合同法其他 年2集第528页。[7]王座庭判例集1923年1集第690页.[8]高等民事法院法律汇编1873年8集第131页.[9]上诉法院判例集1982年第225页。 ...
//www.110.com/ziliao/article-12202.html -了解详情
唯以满足自身利益需求为要，但一旦发生伤害事故，由于影响到法律责任的承担问题，双方当事人便会围绕双方是否属于劳动关系发生争执，这在双方未签订劳动合同的情况下时有发生。在劳动关系认定的问题上，区分劳动关系与劳务关系，是一个难点。尤其是当劳务关系的主体一方是单位，另一方是 ...
//www.110.com/ziliao/article-9346.html -了解详情
这样一种态势，即运输合同法成为独立的法律类型，运输合同应视为不同于一般民事、商事或经济的合同的独立合同。运输合成成为专门化的合同。然而，无论何种运输方式的 范围，以及对运输活动结果所负有的责任，国家均以法律作出相应的详细规定。4、合同内容确定化运输合同法定原则，决定了合同的基本内容不是由具体合同当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-3234.html -了解详情
并保证在约定期限内予以偿还。再如，在劳务合同中，劳动者提供劳务，接受劳务的单位应当支付劳动报酬，但是接受劳务的单位资金紧张，向劳动者出具一张欠条。再如 时，法官应当首先搞清楚基础的法律关系，然后责任基于基础法律关系来判定，决不能用处理简单的借贷关系的方式来处理那些涵盖其他民事法律关系的案件，否则就会在 ...
//www.110.com/ziliao/article-642500.html -了解详情
这一类案件让审判者纠结：劳动者从事着单位劳动，但是没有劳动合同，或者有着其他形式的合同，如劳务合同、雇佣合同、承揽合同等。笔者称其为非典型性劳动关系。这样的 个人，不能成为劳动法律关系中用工主体，而且作为民事法律法系，应遵从双方的意思自治，合同自由，国家干预的程度比较轻。且法律并无禁止个人不能承包装卸 ...
//www.110.com/ziliao/article-623839.html -了解详情
并保证在约定期限内予以偿还。再如，在劳务合同中，劳动者提供劳务，接受劳务的单位应当支付劳动报酬，但是接受劳务的单位资金紧张，向劳动者出具一张欠条。再如 时，法官应当首先搞清楚基础的法律关系，然后责任基于基础法律关系来判定，决不能用处理简单的借贷关系的方式来处理那些涵盖其他民事法律关系的案件，否则就会在 ...
//www.110.com/ziliao/article-619027.html -了解详情
，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的劳务合同纠纷； （八）物业、电信等服务合同纠纷； （九）其他金钱给付纠纷。 第二百七十五条规定：下列案件，不适用小额诉讼程序审理： （一）人身关系、财产确权纠纷； （二）涉外民事纠纷； （三）知识产权纠纷； （四）需要评估、鉴定或者对诉前评估、鉴定 ...
//www.110.com/ziliao/article-571635.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务