用工自主权。这主要是没有很好理解立法本意与国家建立稳定劳动关系的战略。实际上，法律为了用工能进能出规定用人单位可以与劳动者协商一致，以及单方依法解除无固定期限 其中任何一种合同制度的权利。《劳动合同法》规范并认可了一个备受争议的劳务派遣劳动合同；又充分肯定了非全日制劳动合同。应该说这五种劳动合同从不同 ...
//www.110.com/ziliao/article-202924.html -了解详情
，劳动法不同于一般性的私法规范，它并不仅仅要形式上平衡法律关系当事人之间的利益，更要立足于和谐稳定劳动关系这一目的，保护劳动者的基本权利，维持社会生产持续发展的 。对于用人单位恣意违反劳动法的行为，我们不能再姑息下去，否则还会有很多曾经守法的企业被迫加入这一恶性竞争的行列；我们不想肯德基劳务派遣案再次 ...
//www.110.com/ziliao/article-159904.html -了解详情
方面：一个是用人单位为了规避法律责任，故意不与劳动者签订劳动合同，很多劳动者文化程度不高，不能确定公司的具体名称，另外，有的公司之间存在关联企业关系，公司将 企业之间调来调去，搞得员工云里雾里、晕头转向；再有一个原因是属于劳务派遣的情况。 这里不妨举个案例具体说明一下，我代理的一起劳动案件，据当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-154370.html -了解详情
了补充和完善，而且对用人单位民主管理、劳务派遣、非全日制用工、竞业限制等内容做出了新的法律规定，是调整我国劳动关系的一部重要法律，是我国劳动保障法律 质量，《劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同的条款成为引人注目的焦点，对用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同方面提出了更高的要求。 （四）有利于巩固和 ...
//www.110.com/ziliao/article-149899.html -了解详情
享有运行利益且能够进行运行支配了。 当然，在登记车主与实际肇事人均不到庭，导致法院无法查清两者之间的法律关系，在此情况下，我个人倾向于由登记车主 有关主管机关的批准。二是租赁经营人与承租人约定提供租赁汽车以及驾驶劳务给承租人，同时收取租赁费用。例如，婚庆租车公司派遣自己的司机为承租人驾驶婚庆车辆。 在 ...
//www.110.com/ziliao/article-177818.html -了解详情
引发的劳动争议，有因执行工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的劳动争议，有劳务派遣、竞业禁止发生的劳动争议。值得强调的是，随着劳动者法律意识的 差距很大。这样即不能适应劳动关系的多样化，又给正确执法带来了很大困难。 2、做好普法教育工作，增强用人单位及劳动者的法律意识。劳动争议案件政策性强，涉及 ...
//www.110.com/ziliao/article-144185.html -了解详情
订立、劳动合同的解除和终止，劳务派遣、法律责任等作出详细规定。对无固定期限劳动合同是否是“铁饭碗”、用人单位滥用劳务派遣是否侵权、经济补偿和赔偿金是否 类纠纷被列为一级民事案件案由，规定对普通民事案件采用了依据当事人主张的民事法律关系的性质确定案由的原则，以保证案由的高度概括和简洁明了。今后，绝大部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-60836.html -了解详情
获得双重赔偿。由于工伤保险待遇与第三人侵权损害赔偿是两个不同的法律关系，而且我国法律并没有规定两者发生竞合时，工伤保险经办机构和用人单位对侵权人享有代位求 都是承担先付责任的竞合侵权行为。《侵权责任法》第34条第二款规定的劳务派遣的侵权责任，第37条第二款规定违反安全保障义务的侵权行为，第40条规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-623832.html -了解详情
的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞，那么怎么鉴别，公司辞退行为是属于违法辞退？ 企业违法解除劳动关系真实案例： 李某珍2002年10月通过劳务派遣进入某外资企业工作，然后直接与公司签订劳动合同，从办事处职员到销售助理，后来担任区域销售代表，每月工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-939561.html -了解详情
“四十三、执行异议之诉”。 9、删去“十一、特殊类型的侵权纠纷”。 10、删去“二十、与铁路运输有关的民事纠纷”。 11、变更“二十一、 27、在第二级案由“三十、侵权责任纠纷”项下增加“341、监护人责任纠纷”、“342、用人单位责任纠纷”、“343、劳务派遣工作人员侵权责任纠纷”、“344、提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-330549.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务