应当在规定的期限内提供有关工资支付的凭证,逾期不能提供或者拒绝提供的,劳动和社会保障行政部门按照劳动者提供的凭证对工资金额直接认定。 第三十四条 ; (四)停工停业期间未支付劳动者生活费的。 第三十九条劳动者和用人单位之间因工资支付发生争议的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向 ...
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工作体系。与此同时，仲裁作为一种纠纷解决方式也迅速发展起来，商事仲裁、劳动争议仲裁等种类仲裁制度不断健全完善。近年来，党中央、国务院和各级党委、政府 是下设在村民委员会或居民委员会的群众性自治组织,它既要接受乡镇、街道司法所的指导,又要向村民委员会或居民委员会汇报工作,从属于行政机关。这种制度上的混乱 ...
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13条但书规定的存废尚有争议，如何处理但书规定还值得研究，(40)建议立法机关先行对但书予以定位，然后拿出是否修法的指导意见。从理论上说，笔者赞同取消 刑法的犯罪分类原则，取消犯罪概念的但书规定，扩大犯罪范围，将应当受到治安处罚或者劳动教养处罚的行为犯罪化，实现刑事制裁的一体化即司法化。参见陈泽宪等： ...
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为最高人民法院所确认、刊登在最高人民法院公报上的案例对全国各地法院的判决均具有指导、参考意义。 2、2004年5月1日起施行的最高人民法院《关于审理人身 事故产生的直接费用，原则上不予重复计算。” 如湖北省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见（试行）第十九条中规定：劳动者的工作系第三人侵权所 ...
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指导工作办公室推荐了该备选指导性案例。最高人民法院案例指导工作办公室经研究讨论后送刑二庭审查和征求意见，8月25日刑二庭经审查认为，该案例适用法律正确， 管理法》第二条和第九条的规定，我国土地实行社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制，并可以依法确定给单位或者个人使用。因此，土地当然属于公共 ...
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问题的通知》，明确规定：取消教育部卫生部中国残疾人联合会印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》（教学〔2003〕3号附件）中乙型肝炎表面抗原携带者不能 发展相抵，故不予支持。为此，于2008年6月21日判决维持被告黄埔区劳动和社会保障局作出的《工伤认定决定书》。[26] 显然，该案法院也是运用宪法 ...
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日）]关于职工因交通事故死亡后，原单位和肇事单位如何抚恤的问题，我们意见，除原单位按照劳动保险条例的规定给予抚恤外，一般的仍可根据具体情况由 上海市人民政府令第29号发布）的规定（补充模式）；上海市各级人民法院审判本主题劳动争议，应当适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（ ...
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驳回当事人诉讼请求，实际上该当事人承担了败诉的结果。如最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（2001年4月16日，法释[2001] 了，二审可以根据最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》（法发[1992]22号，1992年7月14日）第186条规定裁定 ...
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协商要约另一方回应要约协商代表的产生协商前的准备会议协商将双方达成一致的意见写进工资集体合同草案工资集体合同草案提交职工大会讨论通过形成正式工资集体合同文本 。但是，普遍的现象是，当劳动者与用人单位发生劳动争议的时候，无论双方还是仲裁人员更注重的是劳动合同和企业规章制度，很少有人关注工资集体合同的存在 ...
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，详细的会议纪要，法院合议庭和审判委员会的意见，以及访谈纪录，探讨了群体性行政诉讼案件的运作逻辑。在有关群体性争议的行政诉讼中，行政诉讼的程序性退居幕后、规范性 进行：从简单信号和共同文化到集体化组织的涉入，这些组织的领袖在指导随从者与他人进行非暴力互动时遵从共有的规范。[44] 其次，政府慎用警力。 ...
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