《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》对拖欠员工工资行为均规定了比拖欠一般款项行为更为严厉的处罚措施以及更为简易的仲裁、诉讼程序。因此 页。 [33]同注[27]。 [34]同注[29]。 [35]参见王海军：《拒不支付劳动报酬罪的规范性解读基于双重法益的新立场》，载《法学评论》2013年 ...
//www.110.com/ziliao/article-693231.html -了解详情
、停产、歇业时，劳动者可以要求用人单位支付基本生活费。基本生活费并非是劳动者付出劳动的对价，而是用人单位依法承担的一种社会责任。同时，在司法实践也 ，劳动者请求用人单位支付基本生活费的在劳动争议调解仲裁法实施之前，适用《劳动法》第82条规定的仲裁申请期限，劳动争议调解仲裁法实施之后，应适用该法规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-338993.html -了解详情
与社会保障局中的工伤保险部门自行申请工伤认定，而非到区仲裁委申请。 本案争议焦点问题是，用人单位与劳动者约定不参加社会保险、不缴纳社会保险费的条款是否有效。 ，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，我市《关于劳动争议调解仲裁有关问题的通知（津劳社局发[2009]42号）》第十七条 ...
//www.110.com/ziliao/article-506960.html -了解详情
书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支付的二倍工资 书面劳动合同的双倍工资不适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-339001.html -了解详情
一条用人单位应当每2年至少安排1次女职工进行妇女常见病检查，检查时间算作劳动时间。 第十二条县级以上人民政府安全生产监督管理部门负责对用人单位执行本条例 的，女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，或者向人民法院提起诉讼。 第十五条用人单位违反本条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-289955.html -了解详情
一条用人单位应当每2年至少安排1次女职工进行妇女常见病检查，检查时间算作劳动时间。 第十二条 县级以上人民政府安全生产监督管理部门负责对用人单位执行本 的，女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，或者向人民法院提起诉讼。 第十五条用人单位违反本条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-287837.html -了解详情
一条用人单位应当每2年至少安排1次女职工进行妇女常见病检查，检查时间算作劳动时间。 第十二条 县级以上人民政府安全生产监督管理部门负责对用人单位执行本 的，女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，或者向人民法院提起诉讼。 第十五条用人单位违反本条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-287812.html -了解详情
能作为全面概括中国劳资冲突形式的依据。劳动争议是在中国劳动争议机制中所产生的劳动冲突，但是部分劳动争议并未通过仲裁、调解机制解决问题。因此，针对当前局面 健全处理、应对机制[3]。 四、结语 综上所述，劳动力市场是经济建设的基础，在劳动作用期间，经济、劳资关系会显现出不同特征的周期变化。上文中所提出的 ...
//www.110.com/ziliao/article-844147.html -了解详情
劳动保障权益受到用人单位侵害时，同签订劳动合同的劳动者一样，可以通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、向人民法院起诉等途径，依法维护自身的合法权益，确认事实 业务的组成部分。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，劳动争议发生后,主张存在劳动关系的当事人一方应对劳动关系建立的事实承担举证责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-800350.html -了解详情
8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 （二）经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。 （三）经当地 处理 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九 ...
//www.110.com/ziliao/article-292966.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务