可以向人民法院申请执行。 第十四条人民法院在审理劳动争议案件期间，有证据证明用人单位持续、大量拖欠劳动者工资，且准备或正在对资产进行藏匿、转移或 信，以人民法院审理认定的案件事实作为处理的依据。 第十七条劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的有给付内容的裁决而向人民法院起诉，人民法院不支持当事人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-490863.html -了解详情
省、自治区、直辖市人民政府规定。 【西安余伟安律师】 重点理解：工伤职工在工伤待遇劳动仲裁中可以提出享受一次性伤残补助金伤等，如果未办理社保的，也可以提出要求单位补办 问题的通知》。 第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资， ...
//www.110.com/ziliao/article-487494.html -了解详情
十，罚款后剩余金额不得低于当地的最低工资标准。职工对该惩罚(包括罚款)不服的，有申辩权，还有向劳动仲裁部门提起劳动仲裁的权利。 当由于员工工作失职造成 《劳动合同法》第三十九条规定的六种可以解除劳动合同的规定，即“(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-386372.html -了解详情
部门作出的结论不服的，亦可以提起行政诉讼或行政复议。 三、职工因工伤医疗期间的待遇： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 地区上年度职工月平均工资。[1] 没有劳动合同的工伤认定，如需确定劳动关系，劳动者应在发生劳动争议60日内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁：一、工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-347557.html -了解详情
部门作出的结论不服的，亦可以提起行政诉讼或行政复议。 三、职工因工伤医疗期间的待遇： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 地区上年度职工月平均工资。 [1] 没有劳动合同的工伤认定，如需确定劳动关系，劳动者应在发生劳动争议60日内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁： 一、工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-346015.html -了解详情
，现问：劳动者主张双倍工资，用人单位是否有时效抗辩? 可以 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-339622.html -了解详情
劳动者可以向人民法院申请执行。第十四条人民法院在审理劳动争议案件期间，有证据证明用人单位持续、大量拖欠劳动者工资，且准备或正在对资产进行藏匿、转移或 信，以人民法院审理认定的案件事实作为处理的依据。第十七条劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的有给付内容的裁决而向人民法院起诉，人民法院不支持当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-325166.html -了解详情
多长时间才构成逃匿？在劳动部门执法实践中出现错误认定的情况时有发生。如企业负责人出差期间因通讯问题无法联系，被误以为逃匿引发群体事件后，劳动部门和法院几天内就 和工资台帐等，而且有的单位的工资构成比较复杂，如劳动者和用人单位因工资支付发生争议的，只有劳动仲裁法院才有权裁决。如果公安、检察机关也介入认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-316305.html -了解详情
研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。 第二十二条 。 第三十条 工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。 第三十一条 工会会同企业、事业单位教育职工以 ...
//www.110.com/ziliao/article-314011.html -了解详情
上年度服务业平均收入的两倍;第二十四条 住院伙食补助费是指对受害人住院治疗期间伙食费支出的合理补偿。住院伙食补助费以实际住院时间为基础，参照受害人所在地一般 未经劳动仲裁程序，而以一般人身伤害纠纷为由起诉的，法院不应受理(十)因企业破产、用人单位改制等导致职工群体性下岗、不能签订劳动合同、整体拖欠工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-308428.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务