劳动争议分为权利争议和利益争议，对于权利争议，无论是个别争议还是集体争议，一般均能够通过司法途径解决；而对于利益争议，则只能通过协商、调解、仲裁等诉外途径解决。 也是目标之一。从法律发展史看，公正和效率一直是法的基本价值，但在实践中往往又很难同时实现。如何寻求两者的均衡点，达到争议解决机制的最佳效果将 ...
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公益\"之借口随意践踏公民的权利。 如何既及时、有效地控制紧急状态，又能保证公民享有其在紧急状态下的公民知情权，比例原则无疑能够解决这个问题。因为，比例原则首先 细分为三类，首先便是立法救济，就是由法律规定当公民权利受到侵害时可以选择的权利救济途径，使公民在寻求救济时有法可依；其次是行政救济，即当公民 ...
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操纵不向小股东分配红利。小股东的权益被侵害却没有合理的救济途径，必然会导致其寻求非法律途径，比如职工上访、强行占领目标公司等。如果法院考虑丙公司的困境 者都应当认真的考虑在审理案件的过程中不但要关注如何根据现有的规则处理案件，也要根据社会管理创新的需要解决好案件，维护社会的稳定发展。 【作者简介】 党 ...
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方式或者《反不正当竞争法》中规定的一般条款去寻求法律救济。其中，前者的途径有三：其一，当事人协商解决；其二，向人民法院起诉；其三，请求工商行政管理 年版，第1027页。 [65] 1993年11月4日最高人民法院发布了《最高人民法院关于如何适用中华人民共和国民法通则第一百三十四条第三款的复函》，对于《 ...
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的稳定层面了；由于农民工自身条件的不足，他们在讨薪的过程中很少通过仲裁的途径解决，他们在找寻仲裁方面要花费很多的精力和时间还有费用，对于他们来说没有更多 没有很高，文化素质低，没有基本的法律意识，自我利益保护的意识也差，致使他们在自己的工资权益受到侵害时不知道如何寻求帮助，没有证据去举证那些拖欠、克扣 ...
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程序规则确定。证据调查中采取交叉询问规则，控辩双方享有选择权，决定调查证据如何进行，法官无权具体指挥。法官的主要精力在于根据证据调查中确认的事实进行裁判 综合利用了双方所有证据，仍未能排除合理怀疑，使得诉讼限于僵持状态，必须寻求外部解决途径。诉辩交易等合作模式的推广就是明显例证。还有从成本角度考虑， ...
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执行制度中执行难与执行乱这两大问题，检察权的介入成为司法界和理论界求助的一种解决途径。但必须区分这两种检察权的不同性质。虽然都是基于宪法规定的法律监督权， 定人等等；案外人是指与正常的执行程序无关但主张其权益受到违法执行行为侵害因而寻求法律救济的非执行程序主体。参见谭秋桂、乔欣：《执行主体研究》，最高 ...
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了深刻的变化。因此，21世纪法学教育应在文化相对主义背景下寻求各种模式相互借鉴、共同发展的途径。随着法律文化在法学教育中的影响日益扩大，各国在法学教育具体体制 面对法律教育中存在的问题，在新的世纪，法律教育如何在不断解决自身存在的问题的同时，得以迅速发展，将成为中国法律教育在很长的一个时期内的一项艰巨 ...
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难以克服的内在紧张关系，人们试图去寻求超越于二者或能将二者调和的理论解释途径，如法律诠释学、法律论证理论、一般法律原则、制度法论等等。[33]笔者则倾向 该问题的提出尚涉及两个基本问题：其一，对一般人格权如何在法律适用中加以保护？对此问题能否妥善解决实际上也涉及在实证法上应否确立一般人格权制度，但由于 ...
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由谁提出，对抗谁？在何种情况下进行，代价如何？在政策制订者看来侵权制度是否是解决石棉案的最佳途径等等。集团诉讼在个人自治方面的最大问题，莫过于 请求还必须进行司法审查等。 3．对个人自治保障不力。虽然我国民事诉讼法允许当事人寻求单独的救济，似乎认可了当事人的个人自治。[3]但在个人自治方面，我国却有着 ...
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