或决定有关劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利，职工培训，劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 ，对用人单位来说有两项：开具解除或者终止劳动合同的证明。以便劳动者再就业或办理相关事项之用；十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者 ...
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%以上；需要完成90%疑难纠纷的化解工作，且成功率要达80%以上⑧；还要指导和培训各居委会调解干部处理矛盾纠纷的技能以及负责社区内维护和谐稳定的工作、活动的 人物，使工作室从最初的一个司法窗口成为独立的民间组织，与政府签订购买服务协议，也可以说是敢吃螃蟹的第一人。 我国正处在社会转型期，纠纷解决机制 ...
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帮助可以采用的形式包括投资、贷款、担保、信用便利、优先信贷条款或缔结培训和指导的协议。 《财务特许状》[16]也为企业进行社会性投资提供了保障。特许状规定 黑人团体、社区或个人。企业社会性投资的项目包括但不限于教育、培训、发展计划、环境保护、就业岗位提供、艺术与文化、健康与体育等方面。 在特许状中一个 ...
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，即与被告建立劳动合同关系，其身份为劳动合同制工人。原告1997年6月与被告协议，停薪留职后累计四个月未向被告交纳养老金和管理费用，即属违约行为，也 否则，企业不发给生活补助费，劳动服务公司在两年内不予介绍就业，不发给待业救济金和医疗补助费，经过企业技术培训的，应赔偿企业支出的培训费。在两年内如被其他 ...
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了。现实中，用人单位未依法出具离职证明而导致劳动者无法领取失业保险金或无法就业，进而要求单位赔偿的争议屡见不鲜。根据《劳动合同法》第50条规定，“用人 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的；用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员 ...
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房地产、车辆租赁、网络电信、户籍公证、环保福利、网络电信、劳务输出、入学就业等众多行业领域，主要以集资诈骗、非法吸收公众存款、诈骗、合同诈骗、 集资诈骗案中，犯罪分子先行骗取来京招商引资的某县政府人员信任，随后与政府签订开发杜仲协议，县政府、市计划委、市林业局等单位“一路绿灯”批准立项。第三，严重失职 ...
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主管的其他案件，应当依法受理。对于下列纠纷，人民法院应当分别情况予以处理：(一)国家机关、企业、事业单位、社会团体、其他组织与职工(工人除外)之间发生的培训学习合同纠纷或进修学习合同纠纷，当事人向人民法院起诉的，人民法院可以依照《解释》第二条第(二)项的规定立案受理：(二)劳动者与用人单位对双方的 ...
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服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。（五）老职工对于企业的贡献较大，再就业能力较低，政府和社会都比较关注这部分弱势群体， 工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（3）劳动合同订立时所依据的客观情况 ...
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家长们不要为图便宜，图方便，而将孩子送入无资质幼儿园，入园时应当签订协议，给孩子选择幼儿园时应当谨慎小心{1}。 很多黑心幼儿园场地不达标，师资不达标， 。他们的家庭都要靠幼儿园的经营来维持生计，幼儿园若被取缔，他们将再次面临就业甚至生存问题；从学生的角度讲，多数外来打工人员等由于自身的经济能力而无奈 ...
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离婚之后带来的风险，夫妻双方到法庭协议离婚。 三、农村离婚纠纷解决对策思考 1、发展当地经济，鼓励外出务工村民家乡就业或创业。 贵州自然资源丰富，生态环境保护 占派出法庭案件比重大。所以，法院应加强对人民调解员对离婚纠纷调处的培训力度，构建诉讼与非诉相衔接机制，健全和完善人民调解员离婚纠纷调处常态化工 ...
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