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而直接向人民法院提起诉讼的,人民法院经审查确实不存在请示待批、工伤认定、伤残鉴定、当事人因故不能参加仲裁活动及其他妨碍仲裁办案进行的客观情况等 但经折算后,法定工作时间劳动者提供正常劳动后所得工资等于或者低于当地最低工资标准的除外。 35、劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者上一月份提供 ...
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而直接向人民法院提起诉讼的,人民法院经审查确实不存在请示待批、工伤认定、伤残鉴定、当事人因故不能参加仲裁活动及其他妨碍仲裁办案进行的客观情况等 但经折算后,法定工作时间劳动者提供正常劳动后所得工资等于或者低于当地最低工资标准的除外。 35、劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者上一月份提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-170602.html -了解详情
】 6、注意法律专业术语的运用。 7、正确使用数量词。 《人民法院诉讼文书格式标准》数字:【律师文书也应当以此为依据】根据国家语言文字工作委员会、国家出版局 2、程序要求:在举证期限内提出申请 3、常见的鉴定情形 伤残鉴定工伤伤残等级鉴定;精神鉴定;文书鉴定;交通事故残留物鉴定等 格式二十二:重新 ...
//www.110.com/ziliao/article-678729.html -了解详情
也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动 检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施的结束。医疗终结是确定病情痊愈或者伤残的依据。 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定息有难以 ...
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2006)由国家标准化管理委员会批准发布,于2007年5月1日实施。劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级B.I分级系列a)一级1)极重度智能损伤;2)四肢 ;53)阴道修补或成形术后;54)乳腺成形术后。j)十级1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2( ...
//www.110.com/ziliao/article-467013.html -了解详情
也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动 病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施的结束。医疗终结是确定病情痊愈或者伤残的依据。第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定息有难以 ...
//www.110.com/ziliao/article-466147.html -了解详情
直接规定。我国1987年《公共场所卫生管理条例》有规定公共场所的空气要符合国家卫生标准和要求。但这部法律并没有规定写字楼属于公共场所。 我国于2011年5月卫生部发布 洪女士就诊影响工作而扣除了她的工资和奖金。洪女士经市中级人民法院鉴定为五级伤残。为了争取自己的权利,洪女士把3家装修公司和所在单位都告 ...
//www.110.com/ziliao/article-373537.html -了解详情
上,确定统一参照1996年国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来认定故意伤害是否造成严重残疾。工伤标准将残疾分为十级。其中的一、二级为特别 残疾;三至六级为严重残疾;七至十级为一般残疾。因此,参照工伤标准一至六级伤残为严重残疾,主要表现为被害人身体器官大部分缺损、器官明显畸形、身体 ...
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必需承担的民事责任。不能仅仅因为配制辅助器具,赔偿数额高,出现小伤残可赔天价,大伤残赔出低价的情形,质疑、否定将残疾辅助器具费纳入人身损害赔偿范围 辅助器具弥补生活自理能力和劳动能力的作用,进行综合评定。目前残疾程度鉴定标准(医疗事故分级标准除外)均未对此加以考虑,今后在制定残疾程度或劳动能力丧失程度 ...
//www.110.com/ziliao/article-177967.html -了解详情
上,确定统一参照1996年国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来认定故意伤害是否造成严重残疾。工伤标准将残疾分为十级。其中的一、二级为特别 残疾;三至六级为严重残疾;七至十级为一般残疾。因此,参照工伤标准一至六级伤残为严重残疾,主要表现为被害人身体器官大部分缺损、器官明显畸形、身体 ...
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