三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。强奸妇女、奸淫幼女多人的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。2.曾某某与张 经营盲人按摩。在杜某某经营过程中，壹某公司不履行出租设施修理义务，且其员工破坏杜某某经营设施，阻碍杜某某对外经营，导致杜某某无法开展正常经营。为此， ...
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，在办理诸多刑事案件中，最近接触最深的为2016年初一起职务侵占案件，当事人为一家外企公司员工，从事精密仪表销售维修工作，由于仪表需要进口，该企业为中国独家 便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他 ...
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依据《工会法》第十条“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上 《劳动法》、《工会法》、《企业劳动争议处理条例》以及《劳动争议调解委员会组织及工作规则》等法律、法规和规章，要想全面发挥工会在劳动争议问题处理当中的作用 ...
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连续二十个交易日内联合或者连续买卖股份数累计达到该证券同期总成交量百分之三十以上的，构成操纵证券市场罪；对于相对委托操纵犯罪行为而言，与他人串通，以事先约定的 犯罪。（5）徐翀操纵证券市场案。2009年5月到6月，曾在江苏现代工作的分析师徐翀以其他咨询机构的身份在媒体公开荐股22只，吸引投资者买入所 ...
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不予质证，法院也不能据此定案。 对方一下蒙了。法庭也乱了，最后还是法庭承认自己工作不细，未能及时出具收据，替对方担下了这个责任，才把问题带过去。 然后， ，而是对你们的提醒，希望大家能够意识到自身的责任，关注自身对社会的贡献。 人的一生只有一次，短短的几十年，只能往前进不能往后退。也许我们想的很多，但 ...
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中国改革开放近三十年来，尤其是加入世界贸易组织五年多来，中国经济取得了飞速的发展。作为市场经济主体的企业正面临着巨大的战略发展机遇，同时也深深 ，包括对企业重大经营决策提出法律意见，起草、审核企业常用合同文本，参加重大合同的谈判和起草工作，参与企业分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、 ...
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准确理解、推进诚实信用、平衡双方利益。与最高院的原则一致。最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》：努力做到保障劳动者合法权益与维护用人 ；女职工怀孕后，以病假为理由拒不到公司订立劳动合同，也拒不提供居住地；有员工以各种理由一直讨论劳动合同，以拖过一个月，获得二倍工资的利益 ...
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没收违法所得，违法所得五十万元以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下罚款；没有违法所得或者违法所得不足五十万元的，处五十万元以上二百万元以下罚款；情节特别 一种安全的状态。虽然实践中存在着吸存后无法承兑的情况，但出现这种情况的原因是这些金融机构的工作人员违法发放贷款，而不是提高利率吸收存款。对此种情况中 ...
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的；4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；5）在本单位连续工作满15 年，且距法定退休年龄不足5 年的；6）员工在试用期的；7）法律、行政法规规定的其他情形 人员的”这一法律要求。4）企业经济性裁员还必须符合法定的人数。即裁减人员需达到二十人以上或者不足二十人但占企业职工总数百分之十以上才可启动裁员程序。...
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工友）取得联系，并留下联系方式，以便作调查笔录；5、发生以下情形做相应的证据保全工作：（1）、用工单位或工程施工项目负责人明确表态不承认受伤职工是其 通知单》原件、单位编号、个人编号、《职业病诊断证明》原件。5、根据工伤情况携带以上资料到一二九街工伤保险窗口即时办理。五、工伤保险待遇支付程序（一）申报 ...
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