劳动者即有权要求违法的用人单位支付违约金。 3．规定赔偿损失的范围和赔偿数额的计算方法。损害赔偿范围应包括工资、福利、社会保险待遇、劳动保护待遇、工伤待遇、医疗 条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（六）不 ...
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劳动者即有权要求违法的用人单位支付违约金。 3．规定赔偿损失的范围和赔偿数额的计算方法。损害赔偿范围应包括工资、福利、社会保险待遇、劳动保护待遇、工伤待遇、医疗 条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（六）不 ...
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但是，劳动法对劳动者的具体规定还有很多不足。企业主正是利用了劳动法不严谨之处延长工作时间。劳动法第三十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和 争议才发生，矛盾才展现和碰撞，劳动者此时也才明确得知权益可能受损，此时开始计算时效对劳动者更为有利。 （三）在劳动争议案件中应当限制调解的适用 社会法虽 ...
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劳动争议。 与《条例》相比，受案范围增加了因确认劳动关系发生的争议，因工作时间、休息休假发生的争议，因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。这些 时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方 ...
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？答：（1）克扣或无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的 如何赔偿?答:1违反反不正当竞争法第十条的,可以参照确定侵犯专利权的损害赔偿额的方法计算.2,违反反不正当竞争法第五条,第九条,第十四条的,可参照确定侵犯注册 ...
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将其纳入论证范围。 3.县级以上地方人民政府在作出房屋征收决定前所进行的征收论证工作，只是拟征收行为，并非实际征收行为；而且在征收论证后，征收目的、房屋征收 可以通过提供纳税资料等证据证明其盈利水平的，根据被征收人盈利水平和停产停业时间计算具体的补偿数额。被征收人无法证明其盈利水平的，由各省、自治区、 ...
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合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿金。”这笔经济补偿金对于一个 国企的支付优势。其四，改制后的企业支付经济补偿金，虽然改制前后的工龄是连续计算的，但这种支付是以改制后企业再次解除劳动合同为前提的。如果改制后企业 ...
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国家的国家赔偿法也均规定有类似的时效。这样规定有利于稳定社会关系，有利于国家机关开展工作，从而有利于合理合法地保障赔偿请求人的权益。如果等到国家行政侵权或司法侵权事实 年的起算时间，既不从受害人受侵害之日开始计算，也不从受害人知道或者应当知道其合法权益受到侵害之日起计算，而是从国家机关及其工作人员行使 ...
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用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系；（2）不支付经济补偿;（3）支付实际工作时间的劳动报酬。3、自用工之日起超过一个月不满一年，经用人单位 从而在经济上造成了损失，因此单位应该赔偿，标准按照解除劳动合同上一年的平均工资计算。B.如果单位愿意补偿经济补偿。则劳动者可以解除，也可以同意协议有效继续履行 ...
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请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间 从法条上无法得出结论，所以这个问题亟待确定。 2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议的定义不明 这句话从字面上包含 ...
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