都与国际检索报告同时公开，因此更有利于第三方对申请的专利性提出理由充足的意见。但是，PCT所能提供给专利申请人的益处，主要还是程序上的便利， 有17条17款。内容涉及申请日、申请内容、有效性和撤销、代理、申请人姓名、地址的登记、转让许可、修正请求、优先权等内容。WarrenBovee认为，“PLT最初 ...
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。在公司经营期间，郑某单独作出了公司股东会决议，朱某知悉后持强烈反对意见，双方未能和解，朱某遂起诉至法院请求解散公司。湖南省长沙市雨花区人民法院审理后认为 及有关法律法规并没有规定公司因法院的裁决而解散。《公司法》明确规定股东公司登记后不得抽回出资，公司章程也有明确约定，农业公司的诉讼请求没有法律依据 ...
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法人，但它有固定的名称、场所、设施、机构、资金和从业人员，并经所在地注册登记，可以直接从事经营活动，所以企业法人的分支机构属于法人犯罪的主体。但是，企业法人 法规的行为，仍然为其代理。案发后，赵某以走私犯罪被指控。但在认定犯罪的时候，对于其行为是构成个人犯罪还是单位犯罪存在分歧意见。笔者认为，赵某的 ...
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内容进行了修改。同时取消了在恶意抢注发生之日起1年之内曾具有代理或代表关系的期限限制。将恶意抢注行为人扩大到与商标相关权利人有合同 （ 第1版， 第296-298页。1414.成超与通用磨坊食品亚洲有限公司、国家工商行政管理总局商标评审委员会商标撤销复审行政纠纷案， 最高人民法院 （2015） 知行字 ...
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》的相关规定， 出现履行解除聘任任务程序、已聘任新任高管、及时进行工商变更登记等情形， 考量实践中一般高管职务具有唯一性， 出于巩固和维护现有稳定的 的， 可以在一周内向委员会提请异议， 委员会可以就异议与雇主磋商或出具书面意见。确定解除劳动关系的， 对于补偿金的规定， 普通劳动者适用《劳动合同法》第 ...
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》的相关规定， 出现履行解除聘任任务程序、已聘任新任高管、及时进行工商变更登记等情形， 考量实践中一般高管职务具有唯一性， 出于巩固和维护现有稳定的 的， 可以在一周内向委员会提请异议， 委员会可以就异议与雇主磋商或出具书面意见。确定解除劳动关系的， 对于补偿金的规定， 普通劳动者适用《劳动合同法》第 ...
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》的相关规定， 出现履行解除聘任任务程序、已聘任新任高管、及时进行工商变更登记等情形， 考量实践中一般高管职务具有唯一性， 出于巩固和维护现有稳定的 的， 可以在一周内向委员会提请异议， 委员会可以就异议与雇主磋商或出具书面意见。确定解除劳动关系的， 对于补偿金的规定， 普通劳动者适用《劳动合同法》第 ...
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》的相关规定， 出现履行解除聘任任务程序、已聘任新任高管、及时进行工商变更登记等情形， 考量实践中一般高管职务具有唯一性， 出于巩固和维护现有稳定的 的， 可以在一周内向委员会提请异议， 委员会可以就异议与雇主磋商或出具书面意见。确定解除劳动关系的， 对于补偿金的规定， 普通劳动者适用《劳动合同法》第 ...
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》的相关规定， 出现履行解除聘任任务程序、已聘任新任高管、及时进行工商变更登记等情形， 考量实践中一般高管职务具有唯一性， 出于巩固和维护现有稳定的 的， 可以在一周内向委员会提请异议， 委员会可以就异议与雇主磋商或出具书面意见。确定解除劳动关系的， 对于补偿金的规定， 普通劳动者适用《劳动合同法》第 ...
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》的相关规定， 出现履行解除聘任任务程序、已聘任新任高管、及时进行工商变更登记等情形， 考量实践中一般高管职务具有唯一性， 出于巩固和维护现有稳定的 的， 可以在一周内向委员会提请异议， 委员会可以就异议与雇主磋商或出具书面意见。确定解除劳动关系的， 对于补偿金的规定， 普通劳动者适用《劳动合同法》第 ...
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