－4月份，在企业纠纷方面，我区5人以上集体到街镇以上政府行政部门上访的有103起，涉及2323人，其中以拖欠工资为最多，有65起，占总数的63. 1、加强法制教育，积极预防矛盾的产生和激化。通过加强法制宣传教育工作，及时使企业经营者和员工清楚与自身相关的法律法规，提高法律意识，正确处理好各种劳动关系 ...
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、以何种程序、以何种方式审查、监督的法律效力如何等，均没有法律依据。利益关系人法律意识的增强，善于用法律手段保护自己的合法权益，是社会文明进步的表现 复议；案外人对破产企业财产所有权属发生争议而提起诉讼；破产企业职工对企业拖欠的工资、福利、社保费等职工债权提起诉讼。另外，人民法院也可通过各种渠道发现 ...
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主观上的过错、节约了开支获取了非法利益，应当承担未履行法定义务而产生的法律责任，即由被告依照《国务院关于工人退休、退职暂行办法》第二条：工人退休以后， 条例》第2条规定，因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议属于劳动争议，而根据劳动部的《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉 ...
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的财力，一个连年经营亏损，濒临破产，无法实现投资者回报，甚至拖欠职工工资的公司，是不可能承担积极的社会责任的。即便是公司有财力去积极地实现相应的社会 法律的首先保护，无论是公司或个人都必须毫无例外严格遵守这些原则，并且负有不作为的法定义务。否则，其行为不但会受到法律的否定评价，而且要承担相应的法律责任 ...
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企业不符合产业结构调整要求，已经具备法律规定的破产条件，就要根据当事人的申请依法及时启动强制清算程序和破产程序。对于拖欠职工工资、社会保障等问题较多、挽救 的企业，可以引导当事人启动清算或破产程序，依法优先保护职工债权。 六加强对涉金融危机案件的调研。从被动司法向主动服务转变，调研中要根据经济发展的 ...
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、天然气和盐是当地开采使用，还是运到北京改善首都的大气环境，或是运到上海解决能源问题与国家的法律无关，而与当地政府、中央政府为使用这些能源而付费多寡 依赖的是地方财政，而不是中央财政。因此，陕北的地方政府支持开采石油，就是为了解决全县干部拖欠工资的财政问题。这种政治原则、为官伦理和自身利益决定了各级 ...
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债务的情况也很普遍。目前我国企业间签订的合同能够得到一定程度执行的平均不到70%，有的地方不到20%，相互拖欠的应付未付资金总量达3000至4000亿 起十年内，破产债权人没有向法院提起债务人行为无效的确认之诉，破产债权人此项权利不受法律保护。 其次，采纳列举主义的立法条例，但未设置弹性条款，列举范围 ...
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之工程承包商，让他们伪造证据，召集一批人作为原先自己公司的员工，与自己所在的公司进行劳动纠纷诉讼，索要公司拖欠的工资150多万元，导致本公司败诉。员工们胜诉后拿 诉讼法的主要目的都是查明事实，而不是想让社会上多一些上面列举的冤案。但在实际的法律实践中，却是十分容易使得这一类案件实际上不太容易查明事实。 ...
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第204条也有同样规定。显然，以上关于从属求偿的法律规范只不过是指破产债权应从属于“破产企业所欠职工工资和劳动保险费用”以及“破产企业所欠税款”，但针对性质相同的 北京：法律出版社1998年1月版。7.施天涛《对从属公司债权人的法律保护》中国法学1997年第1期。8.余能斌、马俊驹《现代民法学第1版》 ...
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：“我们要坚持树立和落实科学发展观，不断开创经济、政治、文化全面发展的新局面。”[1] 相对于一些传统的法律形态而言，经济法（Economic Law）是一个新兴 具有管理公共事务职能的组织执法，或者由政府实施执法监督。例如，财政、税务、金融监管、审计、工商行政管理、质量技术监督、物价、环境保护、劳动 ...
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