释法】用人单位与劳动者双方必须协商一致明确约定工作地点，应根据劳动者的工作内容和工作性质来确定一个相对固定和区域，不能过于宽泛和模糊。一般而言，用人单位合理的 项工资为由提出辞职，公司在其离职之后已将上述拖欠的工资结算完毕，辞职书中无法胜任工作的含义是指无法再为公司垫付款项。北纬服装公司不认可小薛对于 ...
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前建设单位应组织相关单位进行图纸会审。 （一）会审时间及组织参与会审的主体：开工前一个月，由建设单位召集主持，由设计、监理、造价咨询单位、施工单位参加； ，律师在提供服务进行调查时，可以从承包人与承包单位的工资、人事关系等方面进行充分的调查，避免挂靠人不合法的情形，以减少风险。 （3）律师应根据委托人 ...
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建设单位应组织相关单位进行图纸会审。（1） 会审时间及组织参与会审的主体：开工前一个月，由建设单位召集主持，由设计、监理、造价咨询单位、施工单位参加 情况，是否存在不良信誉等情形，包括是否被列入拖欠民工工资企业名单等；(3) 其他应调查、证实的与委托事务相关的信息和事实。128.1.4律师服务时应特别 ...
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在该案中蒋某挂靠在华兴公司名下担任项目经理，2006年7月，蒋某洽谈下了一个幼儿园的承建工程2007年11月，蒋某的其他工程差了华兴公司的款项。 讨要农民工工资。双流法院根据邹某等原告所举的虚假证据，以及被告蒋某承认自己确实拖欠工资，做出了民事调解书。华兴公司作为单位法人要承担全部责任。法院确认确定由 ...
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问题的解释（三）、（四）》，其中一个是对实体问题的解释，一个是对程序问题的解释。但，2010年9月14日，最高法院仅公布了《关于审理劳动 可以受理的改制纠纷仅指企业自主改制引发的纠纷。对于政府行为主导的企业改制，诸如企业职工下岗、整体拖欠职工工资、买断工龄等法院则认为是企业制度改革和劳动用工制度改革 ...
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工人个人不缴纳保费，原则上是不能享受失业保险待遇的。但目前用人单位在缴费时，工资总额中已包括农民合同制工人的工资。因此《条例》规定，单位招用的农民 不足一年，那么失业人员是否可以享受失业保险待遇呢？有的省份规定：用人单位拖欠保费的，职工失业后，按累计实际缴费年限发放待遇，所欠保费由社会保险经办机构继续 ...
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薪行为，增设欠薪罪多此一举。孰是孰非，一时很难作出准确的判断。 欠薪逃匿是一个社会顽疾。一般而言，主要有以下原因： 1.经营不善。经营不善导致无力清偿职工 劳动者加付赔偿金。 其次，在争议未确定之前，企业可以依据事实和法律理由拒付员工的工资。如果这种争议被劳动仲裁机构和法院确定，企业拒不执行，则构成拒 ...
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的角度，是为被上诉人拖欠工资、加班费寻找借口，为作出不公正的判决寻找理由。另外，在条件异常恶劣的非洲工作了3个多月之久，却未得到一分钱的工资，也未享受 我反倒欠单位多少钱，并且我还自愿把毕业证留下，我的工资、加班费一概不要了），一个正常人会与单位达成这样的协议吗？4、原审判决认为“因被告（上诉人）未能 ...
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十日的育儿假；在第三十六条中增设在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻，享受以下优待奖励补助：（五）年满六十周岁， 、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。四、育儿假应如何请休（如何计算？能不能叠加、可不可以拆分）？答 ...
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为责令支付行为。仍不支付应该是指在责令的期限届满后仍未支付,未规定期限的,在合理的期限内(例如一个月)仍未支付,这也需要通过司法解释予以明确。 同时 的解释》 第一条 劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的 ...
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