、30、42、101、119、120、121、122、154、156、157、158、159条）、《民事诉讼法》（第63、72、171条）、《行政诉讼法》 法律的正确适用，也关系到法律适用是否及时和社会资源诉讼的投入，因而必须最大限度地兼顾公正和效率双重价值。 我国司法鉴定工作改革与发展的目标是，逐步 ...
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行政部门的行政职权，对工伤认定不服的，可以提起行政复议或行政诉讼，由法院依行政诉讼法裁判。因此，人民法院在民事诉讼中，不宜行使民事审判权主动认定工伤事故。否则， 。因为此时应按《工伤保险条例》的规定处理，属于劳动争议中的工伤保险待遇纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》仲裁前置的规定，必须先经过仲裁。其实， ...
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、30、42、101、119、120、121、122、154、156、157、158、159条）、《民事诉讼法》（第63、72、171条）、《行政诉讼法》 和法律的正确适用，也关系到法律适用是否及时和社会资源诉讼的投入，因而必须最大限度地兼顾公正和效率双重价值。我国司法鉴定工作改革与发展的目标是，逐步 ...
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、义务关系（或职权、职责关系），如果没有相应的程序法的保障，那么这一国家的法制很难说是健全的。我国已制定了《刑事诉讼法》和《民事诉讼法（试行）》，但 （以刑民事诉讼程序法为主导部门，并包括以下附属部门）律师法、公证法、调解法和仲裁法、劳教法、劳改法、监狱管理法、国际私法（指冲突法）。十一、军事法 ...
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。现阶段，人民法院对劳动争议案件的处理，首先遵循的是劳动争议调解仲裁法，当事人不服仲裁裁决的，才能依照民事诉讼法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。由于 。比如，用人单位作为原告起诉请求判决不给付劳动者（被告）解除劳动关系的经济补偿金，这个请求本身就与通说的原告是主张被告侵害其权利、要求审判保护的 ...
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但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人 ；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集。《工伤保险条例》第19条规定：用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于 ...
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的长期稳定。这种农村土地承包关系在《中华人民共和国农村土地承包法》(以下简称承包法)中体现在发包方与承包方签订的书面合同上。《承包法》第二十条具体规定 不予受理。另外，根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》以及其他相关法律规定，仲裁是具有排斥法院管辖的，这在《最高院解释》第二条也 ...
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事实，彻底解决纠纷，并避免由于把两个相关联的仲裁请求分开审理而作出相互矛盾的裁决的情况发生，仲裁庭有权参照民事诉讼法的有关规定追加第三人或接受第三人参加 因为该种做法违背了自愿仲裁原则。没有订立仲裁协议的公民、法人或其他组织，无论其与已开始的仲裁事项有何种关系，在其没有明确表达仲裁意愿及没有取得原仲裁 ...
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④调解缺乏时限约束。《民事诉讼法》第九十一条规定，“调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决”，《中华人民共和国仲裁法》第五十一 ，明确人民调解、行政调解、仲裁调解、法院调解的职权范围以及相互之间的关系，规范调解组织的职权范围、调解适用的原则、调解程序和方法、调解时限、调解效力 ...
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解决纠纷，并避免由于把两个相关联的仲裁请求分开审理而作出相互矛盾的裁决的情况发生，仲裁庭有权参照民事诉讼法的有关规定追加第三人或接受第三 与实用[M].北京：中国经济出版社，1998，2-3.[2]江伟。当事人意思自治与现代仲裁法[J].法学杂志，1997，（1）。[3]谭兵。中国仲裁制度研究[M]. ...
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