”的范围 我们认为，《劳动合同法》第40条规定，劳动者有患病、非因工负伤、不能胜任工作等情况下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、未按法律规定支付解除或终止劳动合同的经济补偿的，由劳动行政部门责令期限支付，逾期不支付的 ...
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的事实依据，以便发生争议时举证。 45、企业与劳动者解除劳动合同或劳动合同终止时，应按照法律规定的情形及程序解除或终止，并应当依法及时向劳动者支付经济补偿，请 可能早已是公知信息或早已由他人申请知识产权保护的情况，企业将遭受不必要的人力和资金损失。 48、您的企业在产品研发过程中，由于研发尚未完成，尚 ...
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的事实依据，以便发生争议时举证。 45、企业与劳动者解除劳动合同或劳动合同终止时，应按照法律规定的情形及程序解除或终止，并应当依法及时向劳动者支付经济补偿，请 可能早已是公知信息或早已由他人申请知识产权保护的情况，企业将遭受不必要的人力和资金损失。 48、您的企业在产品研发过程中，由于研发尚未完成，尚 ...
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是企业经营的日常业务，请您注意及时验收货物，发现货物不符合合同约定的，请务必在法律规定或者合同约定的期限内尽快以书面方式向对方明确提出异议。不必要的拖延耽搁， 日起三个月内向法院起诉，否则法院将不能支持您对合同解除的异议。提示十八：请履行减损义务如果您的客户违约，不管是什么理由，您都应该及时采取措施， ...
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公平，避免出现纠纷。 3、房屋转租后次承租人享有优先购买权 在房屋转租合同合法有效的情况下，出租人转让房屋，承租人与次承租人同等条件下均享有优先购买权，次 ，否则会损害承租人合法利益，不符合买卖不破租赁的法律宗旨。 九、租赁合同解除问题 1、租赁合同解除的相关规定 《城市房屋租赁管理办法》第13条规定 ...
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款关于“劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德”等规定，就是类似义务的法律基础。因此，在规章制度无效的情况下，劳动者违反必须遵守的合同义务，用人单位可以要求其承担责任 不高于上年度本市职工月平均工资三倍的，经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定。(二)《劳动合同法》规定 ...
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如有法律问题可电话咨询↑↑单方合同违约怎么办在合同的履行过程中，可能出现单方或者双方违约的情形，针对不同的违约情形和违约程度，法律规定的具体处理办法不一样。在 自救手段，维护自身利益。依《合同法》第94条的规定，对于预期违约，守约方依此享有合同解除权，可单方解际合同，并可请求对方赔偿损失。此规定比较 ...
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合同法中的附随义务具有法定性。是规定在法律之中还是约定在合同中只是形式问题，本身并不会影响一项义务的法定性，因为在很多的情况下，法定和约定是并存的 义务的责任适用过错责任归责原则，增加解除合同作为责任承当方式。 第五，违反附随义务造成当事人固有利益和履行利益的损害的情况下，损害赔偿范围应不受可预见性 ...
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可以与对方协商，只要对方同意，双方达成一致意见，就可以依据劳动合同法的规定变更和解除劳动合同。 当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现时，无固定期限的劳动 对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个 ...
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不受合同须经国土资源主管部门批准始生效的法律规制，在不违反法律、行政法规强制性规定的情况下，合同应确认合法有效。【点评专家】姚辉，中国人民大学法学院 月22日，临钢公司以合作勘查作业区位于新疆塔什库尔干野生动物自然保护区为由通知解除合同，金核公司回函拒绝。金核公司提起诉讼，请求确认临钢公司解除合同行为 ...
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