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案件受理问题 1、劳动者与用人单位因欠缴社会保险费发生争议,凡用人单位整体未参保或整体欠缴,人民法院不予受理,劳动者应向有关劳动行政部门申请解决 向劳动者公示或告知,劳动者没有提出异议,可以作为劳动仲裁和人民法院裁判依据。 六、关于工伤认定和赔偿问题 17、劳动者在上下班途中受到机动车事故以外 ...
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劳动关系内容提出意见和建议;(三)研究重大劳动争议中重要问题并提出指导意见或者建议;(四)研究推进集体协商和集体合同制度,发布集体合同示范文本;( 申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。人民法院对申请执行劳动争议案件,应当在规定期限内加快执行。劳动争议调解和仲裁不收取费用。第四十八条市、区政府 ...
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仲裁受理与时效 第十三条 仲裁时效期间 人民法院在审查仲裁时,对于调解仲裁法施行前发生劳动争议,当事人在调解仲裁法实施后申请仲裁,不适用调解仲裁法第二十七条 应予受理: 第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题解释(四)》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过,现予公布,自2013年2月1日 单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销该仲裁裁决;已经受理,裁定驳回起诉。第三条 中级人民法院审理 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题解释(四)》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过,现予公布,自2013年2月1 单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销该仲裁裁决;已经受理,裁定驳回起诉。 第三条 中级人民法院审理 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题解释(四)》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过,现予公布,自2013年2月1 单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销该仲裁裁决;已经受理,裁定驳回起诉。 第三条 中级人民法院审理 ...
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单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销该仲裁裁决;已经受理,裁定驳回起诉。 第三条中级人民法院审理用人 解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月竞业限制经济补偿,人民法院应予支持。 第十条劳动者违反竞业限制约定,向用人单位 ...
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用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销该仲裁裁决;已经受理,裁定驳回起诉。第三条 中级人民法院审理用人 被安排到新用人单位工作”:(一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;(二)用人单位以组织委派或 ...
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争议纠纷,如《条例》第五十二条之规定和最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题解释(二)第六条及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定“ 劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定 ...
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未签订劳动合同。2010年3月1日,黄某与公司因为提成问题产生争议,黄某愤而向北京某郊区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求公司支付提成及未签订劳动合同劳动对价,比如我工作了一天8个小时你给我100元。这100元就是劳动报酬。那么是给你100元呢还是10元呢?谁来确定呢?一般来说,双方协商, ...
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