经理作了什么规定? 《公司法》第六十九条规定:国有独资公司设经理,由董事会聘任或者解聘。经理依照本法第五十条规定行使职权。经国有资产监督管理机构同意, ,有许多不利之处,因此,董事长。总经理原则上应当分设,不要由一人兼任,董事会与经理层要减少交*任职。国有独资公司经理的职权为:主持公司的生产经营管理 ...
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。董事会成员如有临时变更,可由该董事的原单位另派适当人选接替,但应经董事会认可。董事长、副董事长、董事可以兼任公司的经理、副经理或其他职务。公司设经理 如发生纠纷,由各方派代表协商解决。8.本协议生效之日,即公司董事会成立之时。公司董事会负责办理注册登记,开设银行帐户和其他筹建事宜。9.本协议正本一式 ...
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,股东向公司提出正式请求时的要求不同。 美国公司法要求股东提起诉讼之前向公司董事会提出相应请求,且等待期为90日,除非他能够以确切的证据证明这种请求 的执行董事向人民法院提起诉讼: 2.监事会、不设监事会的有限责任公司的监事或者董事会、执行董事收到股东的书面请求后拒绝提起诉讼;或者自收到请求之日起30 ...
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股东利益而专营一己之私的行为时有发生,虽然许多已暴露于公众之下,但经营者的内部控制力,使得只要公司能够继续经营,要改组一个董事会比改组政府的一个部还难(注:Parkison, ScientificInvestment, 1931, P. 134.)。 委托书制度一方面可使有志于经营事业的善意第三人, ...
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的激励领域,因此,我国立法可借鉴国外的作法,将受益人范围限制为公司董事会成员、高级管理人员以及公司的其他雇员,公司下属子公司的员工等。[23] 还 董事中心主义[28] 模式之后,现在有人提出了利益相关者治理模式,其认为墨守陈规的董事会中心主义的神化已经不符合20世纪末的现实,他正受到一系列问题的困挠 ...
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公司董事的委任不同,普通股份制企业的国有董事的委派具有间接性,国家委派的国有资产代表人只有通过公司内部权力机关-股东大会的选举,才能合法地进入公司董事会或监事会,因此股份制企业的国有董事或国有监事实为国务院依照公司法和公司章程委任的经公司股东大会选举程序确定其董事身份的国有资产代表人,这种国有董事的 ...
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,这并不意味着管理者最终赢得了这场争斗没有哪个国家的立法规定,公司管理层(董事会)因为其有效的控制权而取得了所有者的名义,[12]正如当初罗马法国家公产 的现代企业制度的经济规律,为了顺应这一规律,市场经济法律通过强制性的强化董事会,弱化股东会,[27]法人之概念将远远超出工具化团体人格的地位,在法人 ...
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某个重大方面。[2] 公司陷于僵局时,一切决策和管理机制都彻底瘫痪,股东大会或董事会因对方的拒绝参会而无法有效召集,任何一方的提议都不被对方接受和认可 公司的运营方式运营。我们认为公司僵局主要分为以下两类:可分为股东会僵局和董事会僵局。 我国新修订的公司法对公司僵局及其解决办法作了原则性的规定,第一百 ...
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新《公司法》第34条规定,股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。公司无 法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,上述股东可以书面请求董事会或者执行董事向人民法院提起诉讼;(3)上述监事会、不设监事会的有限责任 ...
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中小股东利益的行为。〔27〕当控制股东通过表决权优势控制股东大会,进而在董事会中占据了绝大部分席位时,如果失去法律监控,控制股东就可以利用表决权优势使公司 利益。否则,依照简单多数决原则,控制股东或股东集团便可以完全操纵每次的董事会人选。这显然对少数派股东不利。 (2)股东表决权排除制度。 这是指当某 ...
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