劳动关系的界定。尽管1922年的《苏俄劳动法典》中仍保留着雇佣劳动者、受雇者、雇主、劳动合同等概念，但是随着苏联社会主义体制的全面建立，人们根据 属于集体所有，除了国家所有就是集体所有，土地私有已经不复存在。在土地公有制基础上，我国也与前苏联一样，否定土地的任何商品化利用。1982年《宪法》第10条第 ...
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和雇主损害赔偿纠纷。 （一）雇员受害赔偿纠纷。是指在雇佣法律关系中，雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动中受到损害，由 案件，根据最高人民法院有关司法解释的精神，其责任主体一般应根据对机动车运行支配权与运行利益的归属来确定。对于机动车挂靠经营情形下发生道路交通事故的，原则上应 ...
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致他人遭受损害，应负赔偿责任。英国法院曾于1697年首创雇佣人代负责任的理论，认为雇主对于受雇人为一般授权时，即可推知其有默示 九世纪末期产生了“行业危险（risqueprofessionnel）归责，认为”凡是企业之外，便会发生与企业主及其劳工之过失无关的危险“，危险责任应由危险形成者承担，此种观点 ...
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以及其他的服务条件，不能差于给以当地劳力的水平；每个雇佣邦间流动的农民工的雇主都有以下义务：(1)保证定期向农民工支付工资；(2)保证同工同酬 真正成为工人阶级的一员并享受到其应有的权益，从而推动整个社会的和谐与稳定发展。 参考文献 [1] 杨秋芬, 农民工权益保障法律问题研究,现代商贸工业，2012 ...
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在分析有关侵权责任承担方式的基础上，探讨了出租机动车使用中侵权损害赔偿问题，愿与同行商榷。 一、周某出租机动车侵权责任案例及问题提出 （一）案例 2007年5月 号）第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 ...
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]20号）第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 ，判决由社会救助基金垫付死亡赔偿金和残疾赔偿金。就周某一案而言，如果法院查明雇主兰某的遗产不足赔偿受害人损失的，依照全额赔偿的原则，可判决引入国家救济机制 ...
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但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。 （2）雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。5、误工费的赔偿标准？ 误工费根据受害人的误工时间 ...
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》的规定处理。第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 ...
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人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。本案中，王某在雇佣活动中遭受人身损害，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 雇工与雇主关系是恰当的。李某在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主杨某应当承担赔偿责任。杨某与刘某之间是何法律关系一节，《中华人民共和国建筑法》第 ...
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通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。属于《国家赔偿法》赔偿事由 》的规定处理。第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带 ...
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