实现自我潜能、寻找发展自我的机会。因此，我们认为，刑事社会学派下的相对确定 的不定期刑与罪刑适应理论更能体现人道主义，是使人成其为人的反映和表征。 犯罪人的道德教化。其实，彻底解决被害人的利益补偿问题必须依靠国家赔偿体制，而不能过多依赖行为人。也只有这样，才能真 正达到刑法的平等适用，才能尽快建立法治 ...
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、双方的往来信件及会谈纪要 后者包括施工过程中，业主、监理工程师和建筑承包人定期、不定期的会议记录或决议。这些文件在证明内容上具有两个作用：其一，如果 来决定是否采信。 在现实情况下，企业内部有合同管理机构，但基于管理制度不能落实或者人员素质问题，承包单位、建筑商作为建设工程合同履行资料的主要举证方， ...
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在同一用人单位连续工作满lO年以上，劳动者基本上完全渡过了黄金年龄，如果其它条件不成就，劳动者就无法与原单位签订无固定期限劳动合同，这样，劳动者就面临重新就业 合同必须以书面形式，并应准确表明订立合同之原因，非如此订立的合同视为订立不定期劳动合同。 第三，在无固定期劳动合同适用的主体上，一是借鉴我国 ...
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了。因为现代社会很少有房地产公司投入大量的资金盖房专门去出租，[40]因而也就不会出现新房买卖中的消费者个人力量无法对抗实力雄厚的房地产开发公司的局面，再说承租 也许会出现承租人对租赁房屋的依赖的现象，但短期（如一个月）房屋租赁和不定期房屋租赁，则就很难产生承租人对租赁房屋的依赖。而现实生活中，随着 ...
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职业、阶层(两会代表委员、媒体人士)开始有机会第一次走进看守所参观。虽然这种开放是定期、控制下的开放，但访问者仍然从这种开放中获得耳目一新的印象，原有脑海中的 性的制度建设： 其一，建立起向社会公众全方位开放的羁押巡视制度，允许公众不定期的、随时访问看守所，这一制度既能增强民众对看守所规范执法的监督， ...
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规律办事，必须按照合同约定处理相关事务；体现在管理上，就是要对合同商实施不间断的业务管理，以确保合同商具有必备的战斗保障能力。对合同商的管理应该 ，在装备维修活动中强调和执行维修操作规章制度；对合同商维修保障进展情况做到定期或不定期评估，及时向上级相关机构和合同商反馈有关意见建议，督促合同商维修保障 ...
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、专题报告会等载体活动进行有益的女性犯罪预防工作。由妇联、单位、居委会、村委会定期进行培训，增加法律知识、心理健康、社会科学、劳动技能等方面的知识。同时， 所用，利用现有的条件，邀请社会上知名人士或从高等院校、科研机构聘请专业人员定期或不定期来监狱为罪犯解难释疑、进行帮教或组建电脑、英语、缝纫、绣花等 ...
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官吏到全国各地巡回审判，如巡按、按察使、提刑官等，有时地方官员也会不定期地巡视辖区，遇有百姓起诉，符合受案条件的当即受理、案情简单的立判 的精神。现阶段我国仍处在社会主义初级阶段，在当事人诉讼能力低、举证能力差等各种条件不具备的情况下，一味强调法官一步到位审理案件必然会出现诸多问题。巡回审判制度正是 ...
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审判前后的有效监督。立案庭对接近审限案件进行催办，对超审限案件进行督办，对案件流动情况定期作出通报，促使审判工作环环相扣、合法规范。一些基层法院目前实行立案庭一经立案即进行审限跟踪、审监庭不定期对案件质量和庭审质量进行检查监督、监察室每季度发布差错案件通报、法律文书盖章前需要 ...
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规定：当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事 通过月矛盾纠纷预警排查调处机制、信访月通报、信访要事快报和不定期汇报制度，排查不稳定因素，及时解决农民工劳动纠纷。 （三）加强劳动监察处理机制 ...
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