的关系，否则可能导致公司的利益受损。 （三）劳动人事法律风险 2008年《劳动合同法》实施以后，劳动争议案件急剧飙升，涉诉企业拖欠职工工资导致系列诉讼 的抗风险能力、增强自身的市场竞争力，必须增强维权意识，进一步加强诉讼案件、纠纷事件管理，主动做好起诉、应诉和非诉调解工作。 注重知识产权保护工作，严格 ...
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，在对“公众人物”及涉及“公众利益”等对象进行新闻报道过程中发生的新闻侵犯名誉权纠纷应适用过错责任原则；且当披露“公众人物”隐私或当涉及“公众利益”而披露一般 已趋于成熟的实际情况，恶意新闻诉讼前置程序的审查机关可直接依附于各地劳动争议仲裁委员会，其机构可由各级宣传主管部门、新闻出版部门、广播、电影、 ...
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，为了顺畅地进行经济贸易和文化交往，以及有效和便利解决跨国和跨地区的民事纠纷，各国都在积极探索民事诉讼制度的趋同化或统一化问题。这一努力也体现在 有争议为标准，特别程序可分为： 1.民事权益争议案件所适用的特别程序，主要包括：(1)诉讼标的性质特殊的诉讼程序，如人事诉讼案件程序等。日本单独制定了《人事 ...
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的状态，争议各方将无法根据司法裁判所确立的各自的权利义务去重新安排生活而陷入无休止的诉讼。这显然难以形成司法权威。当然，司法作为解决社会纠纷的最后一道 预算的组成部分。同时，我国地方法院法官的职位还要受到政府编制的约束。这种财务、人事上的控制使法院难以摆脱同级行政机关的羁绊而独立审判。为此，我们认为， ...
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的状态，争议各方将无法根据司法裁判所确立的各自的权利义务去重新安排生活而陷入无休止的诉讼。这显然难以形成司法权威。当然，司法作为解决社会纠纷的最后一道 预算的组成部分。同时，我国地方法院法官的职位还要受到政府编制的约束。这种财务、人事上的控制使法院难以摆脱同级行政机关的羁绊而独立审判。为此，我们认为， ...
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的状态，争议各方将无法根据司法裁判所确立的各自的权利义务去重新安排生活而陷入无休止的诉讼。这显然难以形成司法权威。当然，司法作为解决社会纠纷的最后一道 预算的组成部分。同时，我国地方法院法官的职位还要受到政府编制的约束。这种财务、人事上的控制使法院难以摆脱同级行政机关的羁绊而独立审判。为此，我们认为， ...
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的状态，争议各方将无法根据司法裁判所确立的各自的权利义务去重新安排生活而陷入无休止的诉讼。这显然难以形成司法权威。当然，司法作为解决社会纠纷的最后一道 预算的组成部分。同时，我国地方法院法官的职位还要受到政府编制的约束。这种财务、人事上的控制使法院难以摆脱同级行政机关的羁绊而独立审判。为此，我们认为， ...
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社会公共利益或第三方合法利益的事实 某些民事案件并 不单纯是诉讼双方当事人之间的纠纷，其中会牵涉国家利益、社会公共利益或第三方的合法利益。更有甚者，诉讼当事人 事实；（二） 涉及依职权追加当事人、中止诉讼、终结诉讼、回避等与实体争议无关的程序事项。据此，为了维护国家利益、社会公共利益以及他人的合法权益 ...
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和行 政诉讼的障碍。 6.行政复议和行政诉讼可以受理的范围没有明确 对于内部人事处理是否可以申请复议问题，《行政复议法》没有规定复议权，只是规定了 比较充分的救济。 行政诉讼是指行政相对人与行政主体在行政法律关系领域发生纠纷后，依法向人民法院提起诉讼，人民法院依法定程序审查行政主体的行政行为的合法性 ...
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，[9]如贫困地区法院经费短缺、法官待遇低、与发达国家同行相比效率低下、财政和人事依附当地政府并几乎已成为维护本地利益的地方政府部门、审判程序不公正并容易受 介入民事争议和行政赔偿案件，这时他充当仲裁人的角色；他甚至可以在普法教育活动期间下乡工作，向农民讲解党在某一特定法律领域内的政策，排查矛盾纠纷并 ...
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