后，享有向重大过错的被替代方追偿的权利。追偿权的典型立法例如我国最高院《人身损害赔偿司法解释》第9条规定：雇员因故意或者重大过失致人损害的， 权利。这种改变很难说是一种进步。反对设立追偿权的理由，包括内部责任可以通过协议方式约定，确定追偿权条件比较困难，劳动者经济弱势等等，这些理由均似是而非。[23] ...
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作为的行为而导致的对原告的已知的风险。原告的同意包括： （1）明示的协议； （2）对风险的默示承担； （3）对风险的知晓； （4）自愿 促进我国社会主义市场经济特别是服务行业的健康发展。 注释： （1）陈现杰《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的理解与适用载《人民司法》2004年第二期； ...
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作为义务作了原则性规定。作为义务的来源，除了制定法外，还有条约、判例、协议等非正式渊源。从司法实践来看，承认作为义务显得越发必要。在我国未来侵权责任 遗憾的是，对于消费者在公交车上出现意外伤害的情况，法律尚无明文规定。 《人身损害赔偿解释》第6条明确规定了从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动 ...
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器械使用进行指导，也没有做出安全警示或标明避免受伤的方法，因此会所对张先生的人身损害应承担主要责任。 【维权贴士】《消费者权益保护法》中明确规定，经营者应当保护其 、更衣间门口、更衣柜门上均有粘贴该提示，会员协议中也约定对于会所内遗失或失窃的的物品不承担赔偿责任，因此对于李女士的损失不负有任何责任。李 ...
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，对造成严重伤亡的交通事故依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》执行赔偿，第三者险的赔偿金额是远远不够的。另外，《安全法》没有 。说明当事人对事实及成因无争议的，可以不经交警处理，自行协商损害赔偿事宜；若无法自行达成协议，可以向法院起诉。其次，《安全法》规定对交通事故损害的 ...
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稳.中国民法学研究述评[M].北京：中国政法大学出版社,1996. [29]陈泉生.环境法原理[M].北京：法律出版社,1997. [30]李艳芳.环境损害赔偿[M].北京：中国经济出版社,1997. [31]韩德培.环境保护法教程[M].北京：法律出版社,1998. [32]张帆.环境与自然资源 ...
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后，享有向重大过错的被替代方追偿的权利。追偿权的典型立法例如我国最高院《人身损害赔偿司法解释》第9条规定：雇员因故意或者重大过失致人损害的， 权利。这种改变很难说是一种进步。反对设立追偿权的理由，包括内部责任可以通过协议方式约定，确定追偿权条件比较困难，劳动者经济弱势等等，这些理由均似是而非。[23] ...
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。现实生活中，没有哪一所高校在接受学生人学时与家长就监护职责转移问题达成任何协议。因此，在校未成年大学生的监护职责不可能从其监护人转移至学校，除非校方与监护人 法律的确认。如上面所引的《民通意见》第168条规定，以及《人身损害赔偿解释》第7条规定：对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园 ...
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的自然人、法人、其他组织,未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害,赔偿权利人请求其承担相应责任的,人民法院应予支持。由上分析可见,注意义务乃现代 注意义务,的确有扩大打击面之嫌。但是,侵权责任的本质在于实现对受害人的损害填补,一旦对注意义务的限制过宽,则不利于对权利人进行救济,从根本上讲 ...
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而引起的纠纷。肇事司机作为雇员当与雇主达不成赔偿协议时，一般都会将雇主和被挂靠人一起诉至法院要求连带赔偿其损失。此类纠纷中，被挂靠人是否应当承担 存在劳动或雇佣关系。雇员因该事故受到伤害的，应适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第11条雇员在从事 ...
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