单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 2011年1月1日起施行的《工伤保险条例》 第二条 中华人民 争议案件，劳动者的正常救济途径是应当先通过劳动人事争议仲裁委员会的处理后才可以向法院提起诉讼的，该第四、五条表述的是在仲裁委的时候把劳动者的相 ...
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也不禁要问：国境卫生检疫管理秩序是何物？建立所谓国境卫生检疫管理秩序的目的是什么?其实，国境卫生检疫管理秩序也好，国境卫生相关管理规定也罢，均是为了保护国（境 国家计划生育政策。固然，很多情况下，要求终止妊娠的是被B超出怀的是女孩的妇女。即便如此，笔者认为处罚非法为他人进行性别鉴定的人就可以了，不应将 ...
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执行权。在公安机关负责侦查的案件中，我国法律将各种强制措施的执行权交由公安机关负责，是符合我国实际情况的，也是合理的：一是各种强制措施的执行权 上级公安机关确定为程序性制裁主体；对检察机关的违法行为，可以将上级检察机关或法院确定为程序性制裁主体。从程序性制裁方式来看，对于终止诉讼的制裁方式，法律可以将 ...
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是行刑时间。正如前述，唐律规定立春以后、秋分以前不得执行死刑，否则要处徒刑一年；即使在秋冬可以行刑时间，也不得在大祭祀日、致斋日、朔望日 神宿前提下而允许旧历的存在，但是对民间社会而言却犹如对牛弹琴、痴人说梦，并没有什么法律效果。事实上，除了与官方打交道而不得不遵守阳历时间外，民间社会事关出行、会友、 ...
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（1）雇佣关系可以由合同任何一方当事人基于重大理由而终止，且无须遵守终止期限，如下情状构成重大理由，即在考虑了个案的所有情况以及权衡合同双方 最常见的、操作起来相对复杂的，是雇员疾病引发的解雇，为此联邦劳动法院制定了三步检查法（dreistufige Prufung），审核雇员因病被解雇的社会正当性 ...
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。 要约邀请发出以后，要约邀请人是可以将其撤回的，只要其要约邀请没有给善意相对人造成信赖利益的损害，要约邀请人一般都不必承担什么法律责任。 在我国司法实践中 恢复履行能力且未提供适当担保的情况下，中止交货义务，且有确切证据证明原告经营状况严重恶化，尚有500余万元债务在法院强制执行中，完全有丧失或可能 ...
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。这可谓退租不破次承租。而且，即便是那些已终止租约或租期届满，应命迁让者，法院仍然可以斟酌承租人之情况，在二年以下的限度内，将迁让期间予以延长 政府的重视，上述纸面上的文字，在当时大陆的许多大城市都得到了切实的贯彻和执行。我们从天津市政府和天津高级人民法院的两个文件中关于强制空屋出租的文字可见一斑。如 ...
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违约方应当补足赔偿损失的金额；定金超过损失的，应当执行定金罚则。执行定金罚则明显不合理的，当事人可以请求人民法院或者仲裁委员会适当减少。”（第2款） 审判实践中已经有承认情事变更的判例，统一合同法不规定这一原则并不能阻止法院根据情事变更理论裁判案件。与其如此，不如由统一合同法对情事变更原则作出明文规定 ...
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（1）雇佣关系可以由合同任何一方当事人基于重大理由而终止，且无须遵守终止期限，如下情状构成重大理由，即在考虑了个案的所有情况以及权衡合同双方 最常见的、操作起来相对复杂的，是雇员疾病引发的解雇，为此联邦劳动法院制定了三步检查法（dreistufige Prufung），审核雇员因病被解雇的社会正当性 ...
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社团财产的判决就不能被执行，因为这些财产是由全体成员共同或按份所有的。有些成员没有责任，判决不能针对他们的。法院再次运用连带债务人，共同财产和 任意记载事项进行规定。按照法理解释，非营利法人的章程在不违反法律强制性规定的情况下，可以自主决定除章程必要记载事项之外的其他记载事项。 （四）关于章程示范文本 ...
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